震雄集团

很早就网申了，之后就发来了测评的链接。主要一些图形、数字、文字智力题和性格测试。完了之后等通知。大概半个月后远景来学校宣讲，之后发邮件和短信通知有面试，并要求下载远景公司招聘app预定面试时间。 面试当天人很多，安排的比较好。现场有水和面包，所以大家去面试的时候不用带水了。去排队用手机上的app扫描工作人员那的二维码，就会显示你的面试牌号和你前面有几个人在等面试。然后你就可以坐边上等了。到你的时候手机上会通知，没有人叫号的。我大概坐了半来个小时，提醒面试了。我就把牌号跟门外的工作人员说，他就带我进去找面试官。 机械研发工程师一面是单面二面是群面。一面首先是自我介绍，我自我介绍的时候举个例子说明自己的动手能力和找问题的能力比较强。结果面试官对我说，你的专业是材料学，跟机械关系不大，但我感觉你的能力适合另外一个岗位，我帮你横向调剂，你看行不？我一听，想想机械研发投的人太多了，专业又没有优势，就同意了。 出来等，后来问门口的工作人员我调剂的什么岗，他说区域技术工程师。我立马看看这岗位是干嘛的。然后等待面试。调剂后app就没用了，上面显示的是面试没通过。所以所有的消息都要自己问工作人员。区域技术工程师是先群面后单面。群面十二人首先自我介绍，然后给个主题分两组讨论，然后选个人做总结，之后组内人员补充，最后两组相互评价对方考虑的如何。完了以后三个面试官问还有什么问题要问的。到此一面结束。一面淘汰人挺多的，大概有一半。 要吃饭了，再补充。

电话面试简单询问了工作经历，现场先是HR问了常规问题 ，然后英语自我介绍，几个简单问题。做了测试。部门经理专业面试，英文问题，并现场口头翻译一段英文资料，因为专业英语基本没准备，所以翻译的一塌糊涂，估计因为这个被毙了。

一开始随便在网上投的简历，后面就打电话喊去面试，在龙泉那边，过去还有点远，进了公司之后首先是让填一张表格，然后HR带我去研发部门，他们招的应该是技术储备之类的，先是项目经理问了些简历上的问题，对汽车了解不？？然后**的事情就来了，我说我从本科就开始画图，但我用的是Proe，结果她就带我去找了个工程师，让她找张三维图给我画它的二维图，还是各种曲面，各种复杂的那种，**！！我连CATIA怎么旋转都不知道，而且自己出二维图一般都是直接从三维图导啊，她们就让我干画，，我真的是，第一次画那么挫的，果然后面就没有消息了。我觉得以后都不想去野马了。

主要是笔试，发给我们一张试卷。简单的题目。做完直接交了。没给我们分数。 然后面试。问我们一些职业规划的问题。问一些专业问题。所学专业。对待公司的看法。，自己未来五年的职业规划。家庭住址。大学成绩。

宣讲会节奏很慢，讲的非常详细，宣讲完成就开始笔试，接着第二天通知一面，一面是一对一进行的，简历和个人成绩单看得非常详细，基本有疑问就会当场提出来，当时直接问我为是么最后一学年成绩都只有60来分，还有简历上的年龄有点偏大，问原因。接着就是简历上的项目内容，让你详细讲解自己的项目，要求画出图纸，还会问一些详细的参数等等。

1.自我介绍。2.之前从事什么工作？3.你会应用什么样的软件？4.知道什么是钣金吗？5.给你一张图纸，请你说说画出这个零件的基本步骤？

在酒店面试的，就坐在床上，面试官隔得很近，问一些基本信息，什么身高啊，家庭情况啊，期望工作地点啊，总之就是很简单的问题。去面试的90%都是男的，土建的来一个要一个，现场马上决定是否接受offer，接受offer后就回去测评，感觉行程很紧。