江苏广播电视总台

面试的上海英文编辑。先是人事面试，然后主管面试，人事小姐姐超级漂亮，很年轻，主管年纪比较大，问了一些比较常规的问题，而非专业性问题。工资不算太高，但不用加班，福利待遇也还不错，只是主管担心我学历太高，怕我嫌工资低，人事招聘的工资写得稍微高了一些，说是再商量一下。

一、安保措施不错。 二、面试先填表，正面是个人的一些信息，反面是六七道简答题（就自己该晋升主管却没晋升谈谈想法；如何看待绩效工资；领导让你放弃本职工作去完成一项临时任务该怎么办；举例说明让你感到厌恶的前任领导；举一个以前工作中团队合作的例子等等）。 三、填表完了问你对哪门学科比较擅长，非对应专业亦可，然后根据自己选择的科目进行文化测试，题型有选择，填空，改错别字和标点。然后批改试题，85分以上及格。 四、及格后，总监面试，问了以前的工作，为什么辞职，现居地等，总监人不错。 五、面试完了等通知，一般三天内通知面试结果。

面试编辑一职，感觉很不靠谱。会提问一些以前工作相关问题，例如为什么离职，以前工作内容是什么，将来有什么规划等等。但是似乎对回答并不感兴趣，还没回答完就进入下一个问题。然后是给你画大饼，这个工作非常有前途，聊了几分钟就直接通知可以去上班了，感觉很不靠谱诶。

笔试过了后两轮面试，都是群面，一面的时候主要是自我介绍后，讲讲对公司的了解和自己求职岗位的了解以及优势，二面主要就是面试官对简历的深挖。基本上全都是重点大学的研究生，还有一些出国留学回来的，竞争压力很大。

第一轮是笔试，一些常识性问题和病句错字修改，最后要求写一篇一千词的作文。 中间会挨个叫出去面试，面试官很和蔼，最开始是自我介绍，之后会根据介绍提问，中间有给过两个场景，询问在这种情况下如何处理。面试过程感觉还是很顺利，笔试环节没有预料到，所以准备的很差，而且好久没有拿笔写字了，感觉很糟糕。 希望再有面试的小伙伴注意一下笔试环节。

基本流程正常，就是HR面，直属领导面，然后等消息。主要看自身和所应聘岗位的匹配度。不论HR面还是领导面都落落大方、自信满满，不要刻意表现，更不要畏畏缩缩，自然平实，展现自己认为有魅力的方面，工作能力、性格特长等，还有对未来的理性规划。 毕竟面试这种事是双向选择，不仅是面试方看个人工作方面的匹配程度，自己也要注意公司和个人发展之间的气场、理念是否相符。

做书招聘会+笔试+主管面。 1. 一面做书招聘会，一面是一位编辑小姐姐负责，主要问了以下几点: 1) 简历经历； 2) 平时常看的书； 3) 换工作的原因。 面试过程氛围很好，更像聊天。因为我对公司做的背景调查比较足，所以和小姐姐也蛮谈得来，最后还加了个微信。小姐姐让我再在系统里投一次简历，投完第三天就收到了公司面试通知。 2. 笔试笔试是在公司进行的，一个小时的时间答一份卷子，主要考察编写能力，对文字工作者来说不算难。一共三道题: 1) 段落改错(主要是改错别字)； 2) 古诗赏析； 3) 根据文章段落写一个300字的读后感。 3. 二面主管面，笔试完后就是主管面，比想象中要轻松，没有问太多专业问题，更多是在介绍这个岗位的工作职责、待遇，以及问了一下个人的职业规划。可能因为我带了自己的文字作品，最后也没给我书让我写书评。最后说一周内出结果，整体感觉还是挺好的。