厦门立达信光电有限公司

面试官很nice，注重算法和自动化监控的东西。Linux常用命令和数据库知识也是必须会的。对测试理论及测试流程，bug如何更进有比较高的要求。面试前建议把测试思路屡清楚。测开也是测试的一部分，虽然看重代码能力但是测试的一套东西也必须熟知。

面试的南京测试开发，印象很差，面了一个set名词到底是集合还是容器的问题纠结很久，其实不同的书翻译过来就会有不同的说法，重要的是如何运用set。本人测试近十年工作经验，面试官没怎么问项目经历，尽扣一些深浅copy原理，堆栈区别，django路由基础，html基础，爬虫，页面元素如何获取，性能测试工具描述等等，问的很杂，很全，感觉是想问一些问题让你答不上来，并不是以一家招聘单位在挑选合适的员工。问这些我也搭上来了，不过最终还是没能录取，今天才知道当时给的理由是技术不行。 我一个同事也去面过试，六年的工作经验，据他说面试基本没谈什么技术内容，完全像是在敷衍，走个过场。现在想想网上说的一些这家公司只是在完成招聘指标，或是在套其他公司得设计思路，可能也是有一定可能性的，各位应聘地平线南京公司的兄弟姐妹需要留点心眼，如果觉得不错的同学得把技术吃透了再去。个人自认技术不差，测试开发也做了四年，shell python html go 都会，技术不行说的有点火。。

我面的是哈尔滨这边的，超级坑，给你张卷子，做完后，也不看结果，人事就过来和你谈，问觉得试卷怎么样，你说完后，谈了一下薪资待遇，她口头上说的对于应届生来说是比较不错的，然后就问你能不能来公司，来的话得签一个24000的合同，说是防止你中途跳槽对公司造成影响，合同俩份全在她们手上，反正不管你基础怎么样，只要签了合同公司就要你！ 这个合同是俩年的，每个月从你工资中扣1000扣完为止，就算你离职，你也得交剩下的钱！我怀疑这是以招聘名义拉你去培训，然后再分配到他们的外包公司的一种骗钱手段。我很想投诉这公司，但是她们手段有点厉害，你还抓不到把柄，反正我劝大家千万别去这坑人的公司！

第一面就是技术主管吧，聊的挺多的，主要做智能制造，关注接口的挺多的，主管的知识面很广，但是他们要做的事要搭建一套测试框架，要自己写，或者用开源的然后二次封装。挺锻炼人的，奈何自己技术不行。有能力的建议还是去试试。

前一天晚上10点多打电话通知第二天要电话面试，慌的不行。疯狂看书了大半天，2点测试工程师电话准时到来。先加了qq甩来一个链接，腾讯共享文档，在线编程，我的薄弱项。 然后开始正式面试，自我介绍，抗压能力体现在哪些方面，介绍一个自己完成最好的项目，编程字符串逆序(没完成，说了自己的想法)，单链表是否存在环(说思路)，冒泡排序(编程)，冒泡排序的时间复杂度，论文内容，很详细，TCP和UDP的区别，测试的了解:测试相关，我自己没系统学过，所以就白盒黑盒，然后后面自由发挥了，linux是否了解，常用的命令，C的内存分配方式，数据库用过没，答最近一两年没用，就没向下问。         面试官挺好的，我说忘记了或者不会了就说没有关系的。 结束后，差不多3点的样子，我以为没有了后续，明知道会凉凉。就追昨晚没看的延禧攻略，正看的起劲，二面电话打来了，好慌··随即就开始二面，让自备纸张和笔。自我介绍，巴拉巴拉，写下字符串处理函数的实现过程，没听清，感觉自己也不会，就没写；随后问了1G文件，每行是一个单词，要从文件中寻找出现频率最高的前十个单词，自己说思路吧，会不会的就说吧，总比尴尬的啥也不说强（应该是trie树吧，也没记住），linux自己常用的命令，grep命令，写下查询以abc为结尾的全部文件命令；给一个瓶子如何测试；自己还有什么要表述的吗？最后一问题，平时用百度吗，感觉百度怎么样。然后让我问问题，我知道自己要凉凉，就没有问，就结束了。自己太菜了，需要学习的很多很多~

等了好一会儿，两个人一起面我一轮，问的问题都不难，技术没问多少，完了之后说等一会儿，过了一会儿又让我走说之后通知结果，我一脸懵逼，啊，我是一点没感觉我哪里不合适这个岗位了？我简历写了那么多要是不合适别让我来啊？

首先做了一个技术的线上试题，有写代码部分，过了一段时间后hr发邮件通知二面，二面是技术面试官很亲和，基本很顺利，会问基础，技术，但是都不是很深。不会为难人，后来二面结束大概1一周内通知三面人事，就是聊聊天，问问价值取向，个人的性格，以及职业规划。