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最先参加了西安交大的宣讲会，然后在线投递简历，做了在线测试；第三天通知面试，初面在万科西部总部，我是早上面试的，听说那天早上总共面试了近七八百人，感觉确实人也很多，群面是一个大教室，10组人同时开始面试，每个小组讨论完选出最差的和最好的，我们组有10个人，我表现中规中矩； 大概一周后，同时到万科西部总部二面，二面是一对一，但也是10组人同时开始面试，一个HR一个面试者一张桌子，10组人在一个大教室；听同为面试的清华大学某研究生说，一面面试了上千人，刷掉了大概一半，不知道是否为真。二面表现不错，个人感觉良好。 一周过后，接到三面通知，本以为这次是妥妥的了，邮件也明确写了三面的内容，然而我可能乐观了，现实是HR根本不按套路出牌！又是一次群面，当然三面的人已经很少了，面试地点在西安万科，只有两个组，一个组10人，面试内容为随机自我介绍加发言，然后在所有人发言后指出你认为最差的那个人，然后说明原因，被认为最差的可以反击，证明自己不是最差，并指出自己认为最差的，依此类推…… 额，反正我们组互相指来指去，最后我被两个人指为最差，心好累真的，当时面试完我真的要奔溃了，太变态了！本以为已经OVER了，大概过了一周，同时参加万科的体验之旅，就是这么歇斯底里，而三面的时候那个被认为是最好的哥们好像没收到体验之旅的通知，真心不知道HR在看什么……

Q: 以往的工作描述（似乎更注重偏向推广）；上一个工作项目的最优卖点分享；如何做管理、以及你的认识；对上一个公司的平面设计如何看待；对美的认识；你认为什么是美；谈谈你的偏执；你最大的缺点是什么；对文旅产业怎么看。

万科群面是hr全程无参与，在讨论过程中来回走动观察组员。我是在武汉站参加群面，一组九人，研究生和本科生好像数量差不多，群面题目很老套，从12个影响员工幸福感的因素里选出最重要的三个阐述理由，并给出万科高管为提升员工幸福感做出哪些建议；个人贡献应该在团队第二的位置，顺利通过群面。 第二轮HR面，由于没有实习经历，两个HR问的特别常规的结构化问题，没有想深入了解的打算，所以体验不错，回答也很好，但是输在没有实习的项目经历的短板上。

之前已经面过一轮，这次到嘉兴总公司面，一面营销总，主要问职业规划，岗位偏好，why 地产，对工作的预期，还涉及之前实习经历，有啥相关的就说吧。这一面感觉没有发挥好，需要自信和坚定。第二面人力资源总，自我介绍，经历深挖，经历里你遇到的困难都说出来吧，延伸问题，各面试40分钟左右。还在等待下一面。

2019源动力实习，4月中旬通过微信公号投了微简历，报了大连跟上海的岗位，面试地点选了上海，紧接着做了线上测评，测评难度还是挺大的，计算题很复杂。 5.9收到群面通知，5.11上午在万科七宝国际群面。一共分了10组左右，每组7、8人，所有组一起在一间大会议室面试。每组的问题应该是一样的，“你认为影响人幸福的因素有哪些？针对这个万科企业建设应该如何做？”，我所在的组一上来就有一个男生主动带节奏，但是他有点大包大揽既想当leader又想做timekeeper(他好像没进二面), 大家先看题两分钟然后表达自己看法，然后进行讨论，最后一个女生负责总结。我在个人发言发挥的不好还没理清思路，后来在讨论中主要是负责补充发言，提了几点建设性意见，后来缓解了下组员之间的矛盾。讨论出结果后大家评选了自己觉得表现最好和最不好的组员。 11号晚八点收到二面通知。12日早上HR面试，要准备3份简历，也是在群面的大会议室里几组同时进行。面试我的有3个面试官，主面昨天群面见过很和蔼亲切。问了几个问题:首先上来问我对昨天群面的印象体验感受如何？自我介绍。如果用三个词形容自己我会选什么？认为自己是一个肯吃苦的人么为什么？在实习、学生工作过程中最让你有成就感的事情？(因为这是我第一次实习面试之前没有实习经验)又问了我组织过最大型的活动是什么？如何筹备活动的？然后询问了工作地点是否接受调剂。最后问我有没有什么问题想问HR的。 总结:面试流程规范节约时间，面试官亲切和蔼，面试者多为交大同济上财等校研究生，竞争比较激烈。

先是人力资源面试，人力资源面试主要还是问一些常规的问题，例如为什么来北京，为什么选择万科，职业规划之类。人力资源面试满意后，马上进行专业条线总监面试，问的问题就稍微专业一些。例如以前工作的内容，怎么评价之前在的项目，之前项目的困难点在哪儿，怎么解决的等等。 专业条线总监满意后，开始做笔试。必须要好好介绍和推荐一下这套笔试题，真的是超级难！应该是八九十道选择题，内容涵盖经济学、色彩学、营销学、哲学、历史、音乐、电影、小说、计算机软件等等方方面面的内容，是我从校园招聘到社会招聘以来做过的最有难度涵盖面最广的试题，没有之一。因为没有时间限制，我还能百度一下，也算是见识了一次。还记得写作题是分别用华尔街体和新华体分别写作一段新闻开头。 对于这套试卷，真的出题人太有水平了，我应该做了两三个小时吧，奔着学习的心态，很厚脸皮的从头做到尾，人力让我走我都不走。最后面试通过了，笔试结果未知。让我去上班，但是因为薪酬有点低，最后还是放弃了，可惜了那套试题。

约好了9点半，结果，我提前十分钟到达，一直等到10点20。然后面试了10分钟不到，我的天，正眼都不看你，就因为自己是商业地产的经验，没有地产经验。可我简历都写着了的，不合适就不要叫我过来，浪费时间。就当被人力做KPI了。