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猎头联系到的我，觉得是个不错的平台，而且听闻奖金比较多就去面试了。 第一轮就是针对简历问了些问题，比较简单，没给我提问机会，也没和我详细介绍岗位内容和岗位要求，面完之后还以为没通过。晚上收到通知说通过了，说让我做线上测评，智商和情商两方面的，不算难。 二面是一对一，主要也是聊了简历和个人的一些情况，给了提问机会，问了岗位的情况和公司企业文化等问题。 三面是级别比较高的一个老总面的，很严肃，问的问题也都比较tough，我全程微笑回答。答完之后心里也有点没底，因为有些问题感觉答的也不是很好。后来猎头通知我通过面试了，又让我填了一遍薪资现状和期望薪资，还要提供过去12个月的工资收入流水，弄了一晚上才弄好。之后还没谈薪，就让我去体检，说实话当时整体面下来岗位和企业文化方面没有特别吸引到我，所以想谈好薪之后再去体检，不过平安还是比较强势的，有自己的一套规定，必须按照他的流程来，后来薪资的一个老师和我口头谈薪，虽然总年薪涨了15-20%吧，但是他们会把年薪分成20个月发，有8个月是年终奖体现，但是不写在offer中。这样一来，每月到手少了很多。再加上整个过程下来，没有被其他因素吸引到，所以后来还是拒掉了。

之前在网上投递简历，然后有同事很快联系我，有详细介绍岗位情况，然后邀请过来面试，面试时在前台登记拿下简历填写就行，很方便，而且前台是一个大厅，有桌椅提供，比较人性化，面试时会先简单了解我之前的工作经历，项目经验等等，然后介绍公司的一些项目情况和招聘现状，面试结束如果通过会在当场给一张入职通知书，不会让求职者回去等通知之类的，而且通知书上面会有介绍入职所需材料，整体流程非常正规，细节方面考虑的很周到。

像前面说的不大像外企的样子，在方正国际大厦，楼比较老旧，光等电梯就等好一会，公司前台和过道都比较杂乱到处堆东西，跟接触过的外企公司环境相差甚远，前台和HR感觉也不专业，上午面试完下午HR给我发邮件说有反馈会跟我联系。 过了几天没消息我回邮件表示感谢、说在等反馈之类的，结果完全不搭理人，既然不通过不会给反馈那发那封邮件意义何在？而且我都回邮件问了就算拒了给个回复就这么难吗？这职业修养可见一斑。

面试的话，主要是两个节点，一个是人资初面，另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处，也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的，但学到的东西也很多，每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力，也有动力。

面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。 面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。 渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

首先，面试到前台，感觉整体比较散乱，不整洁。然后面试过程中，是一位招聘总监直接跟我聊的。总监比较高效，问了三个问题就立马结束了面试，全称不超过5分钟。 可能是我的经验水平不够吧，还需要自己继续努力。不过面试整体体验也确实不佳。

面试巨长，一个半小时，6人一组，分别自我介绍，然后十分钟无领导小组讨论，我们的是(用人要疑，疑人要用/用人不疑，疑人不用)，然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好，人力资源应该具备的素质，自己平时的做事风格，你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的，感觉自己面试表现的还挺不错的，结果第二天收到的是拒信，哎祝大家好运吧。