江门市志尚会计师事务所有限公司

由于我们学校是target school，所以直接是合伙人面试。 合伙人之前认识，因此简单问了简历问题， 就直接谈以后的计划，包括职业规划和人生计划，就会让你觉得合伙人是真的在关心你的未来。 建议的话， 我觉得就 be sincere, and be yourself , tell him/her your story and let them know YOU.

在上海商城，看似高大上，实际办公室脏乱差，这都题外话了；面试老规矩，先自我介绍，然后没有实质性的问题了，面试中途，还有人进来，他们的对话，才知道，2018年年底审计助理已招满（数了下，公司坐满，一共就16个座位，加上公司已有人数，最多只能再坐几个人）；前程无忧上写要招那么多人，假的不得了，根本就没有办公的位置了； 此外面试时，人事会和你说，华安所是上海海关资质最全的一家事务所，然后所里是没有IPO新三板等相关业务；哎，这个其实早看到了，办公室导出堆的都是专项审计的资料，小型会议室内，还写了，多少区多少公司拒绝他们所的服务，进度怎么样等等（然而，人事会和你说，他们不缺业务）。 总而言之，以上都是亲身经历，如果你还想自己再去看看，就看看吧，但18年年底，审计助理肯定都招满了，真的！

笔试和一面是同一天，先带去一个办公室写一篇英文的对未来一天的工作的设想的小作文，随后群面。一面分三轮，第一轮自我介绍，第二轮面试官挨个问问题，全英文回答，问题都很常规，没有问到专业问题，第三轮debate。二面通知在几天后，经理面。问了几个简历的经历，和职业规划方面的问题，经理很nice，聊天很愉快。

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。

8:30到场，9；00左右开始，一组10-12人，分为两队，先自我介绍-英语，选择一个话题分享；分组看英语材料，讨论，小组展示-英语，对方组提问题，回答，时间到；对方展示，我方提问，时间到停止。 接着休息15分钟，进行par面，补充自我介绍，面试官提问，回答，最后你有什么问题要问我们吗？完毕。中午和par一起吃饭，聊天，下午另一组par面，我方听经理介绍普华，结束。

到了就是HR先给你份试卷， 主要是关于专业知识的， 有的时候还会有一套逻辑题，不过难度不大。然后写完了就等合伙人面试。 合伙人主要先简单看下你笔试的内容答的怎么样， 然后就是和你聊聊。 基本你过了没有就差不多确定下来， 然后过了回去等通知就好了。

群面（一面）8个人小组面试，针对说给案例进行商业分析，小组讨论40分钟，最后选出一个人进行5分钟的总结。 par面（二面）两个人面试一个candidate，主要是针对简历问问题，可以准备一下3 why问题。自己要熟悉自己的经历，这样回答问题的时候不会遇到答不上来的问题。希望我自己可以拿到offer！