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一面是网络面，四人一组，简单自我介绍问问情况。二面分为面试+笔试，面试还是自我介绍简单问情况，笔试相当于写作文。 Ps：着重吐槽一下主考官的素质，一把年纪讲话没水准，讲话带刺，看来大家说的都是真的，可以不用考虑了。

面试很简单，面试的时候是群面，首先是各自自我介绍，大家介绍一些自己的工作经历和做过的项目以及担任过的职位。然后面试官问了一下专业性问题以及介绍公司的构成及未来愿景。整个过程非常的轻松，只要专业过关，通过还是很容易。

首先要来一段自我介绍，问几个小问题，为什么选择通用三洋，结婚了吗？有男朋友吗？家在海南吗？打算在海南常住吗？如果你是中国药科大学或者沈阳药科大学的学生，基本都会录取，我是被录取之后才知道，老总之前就跟面试人员说就是走个过场，看学校就已经决定要了。

投递简历，大概一两天通知面试，面试一般是学科带头人，学科组长等，带着自己做过的项目，最好把电脑u盘带上，便于看图，这个事主要步骤，然后就是看图了，以前的项目经验是重点，这关过了基本就过了，然后就是聊聊家常一类的。

按照约定时间到达，前台要求填写个人资料！网上的简历已经很详细了，为什么还要浪费时间填写一遍！填完之后，等人事部门的大约等了15分钟，我都准备直接走了，人才姗姗来迟。后来技术领导面试时，不停地强调，我去了还要在培训，没有办法直接快速上手，我应该先放低身段学习，最终目的就是讨价还价，果断离开。

因为之前有过在螳螂的实习经历，所以比较顺利。一开始就是自我介绍一下，很简单。然后就开始回答问题阶段。主要内容就是询问之前的实习工作经历，有作品或者实习项目的话，可以展示一下。只要技术过关，一般都能正常回答。最后就是闲聊，准备一些问题，大的宽泛的，不要钻牛角尖。

16年，在智联网上，公司HR打电话邀请我去面试，第一轮是专业面试，公司部门经理是面试官，第二轮是无领导讨论，没讨论出啥结果出来，第三轮是人力资源部谈薪资。最终是通过了面试，说走公司的流程，结果几天过后，收到的消息却是没有通过，无奈，接受。 结果在一年过后，公司HR打电话过来又邀请我去面试，提出了更好的待遇条件，当时遇到我工作的低潮，我答应去面试，结果面试上了，才进入了公司。