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面试感觉很不好，一进去面试的人特别多，登记之后一人分一张应聘表开始写。写完之后就是等，等得特别久，大概等了一个多小时。中途还有人让我们给各自联系自己的hr打电话告知然后又过了很久才安排面试，面试的人和电话里的不是一个人，过程还好，由于没有空闲的办公室，所以直接在茶水间的旁边面试的，问了一些我的情况还有一些问题，说了一下他们公司的情况。 然后没几下就给了我两张纸两道题让我做，说限时15分钟以内做完，实际上10分钟就过来拿了，看完之后就直接说那还有啥要问他的，在自己一脸懵逼状态下询问了试题答案是否正确，结果告知没啥问题，除了两个小地方的日期没注意，其他都是对的。然后就结束了！说是今天也很晚了先到这里，有消息让行政部给我打电话。反正在我看来是没戏了。 莫名其妙中途还让我做题，也第一次碰到，还有面试前写的应聘表真的是在很仔细的调查户口，感觉公司由于面试的人很多，所以对待面试人员并没有很上心，真的是等了n久连杯水都没有，在这里折腾了差不多两个多小时，完全是浪费时间，这是实话！还有就是薪酬这块，面试的人竟然告诉我他不知道具体标的薪酬是多少，他不清楚，我也是想笑！那面试是想干嘛？增加公司的知名度嘛？

主动打电话定好时间约我过去面试，到了之后，简历不提前打印就算了，用人部门负责人和HRD竟然没有时间，和前台简单聊了几分钟就完事了，告诉我不好意思，让你白跑一趟，其实我觉得没有白跑，幸好发生这个事，要不然就要掉坑里了。

直接由公司的老板叶荏芊面试，主要的内容： 1、聊聊过往的经历针对经历内容会深入问一些细节。 2、谈谈对公司产品的理解以及你自己的看法。 3、针对直营业务和线下商务合作的经验以及想法。 面试通过难度不大，真正的难度在转正期，需要有4轮的述职，任何一次不过关都会被辞退。祝大家好运！

首先是猎头通过电话来找，然后再要你发简历，接着是需要和HR两轮面试，最后是和副总裁进行面试。HR是个88后小哥，简单聊几句，述说工作经历和经验。接着就是和HR总聊。HR总也是问一些简单比较官方例行的问题。最后是和副总裁面谈15分钟，问了个人介绍，工作经历，和对岗位认识和想法。

在网上被邀请过去参加面试，感到目的地，找了好久都没找到，第一遇到一家公司居然没有招牌，要不是反复确认门牌号，我都怀疑我是不是来错地方了。是一个小女生开的门，告知她我来的目的，直接伸手指了一下，意思让我去里面直接面试，笑死人了，都不介绍一下扭头就回到自己的座位上。 一间小小的办公室，只有两个人，里面坐着一个男的，应该是这个公司的负责人，严重怀疑不正规到了极致，全程我一个人找位置面试，自己对号入座，也是绝了。负责人也是没什么经验的感觉，面试说了一些没有含量的东西，我正常的做了自我介绍，本人之前的工作经验绝对是可以担任此岗位，但是这样的工作环境和上级，还是需要考量的，拿走简历，我直接走人了，简直是浪费时间。

说说我在这家公司面试的真实经过供各位参考。就如同其他面试者的评论一样，很不规范的一家公司。通过HR网上搜简历让人过去，面试者全部安排在下午集中等着一个一个轮流。我约的三点到会议室填表格，里面已经七个人等着了。我为了避免多跑事先还电话和hr确认过领导今天是否在是否能一次性面完。回答我是在的可以，我抱着来也来了一次性结束的想法就等了。 两个后轮到我了，hr和我聊了二十分钟左右结束。告知领导今天下午不在让我明天再来复试。我反问电话里你不是这么说的。对方推脱说领导临时有事出去了。好吧，那我第二天再来，第二天会议室里还是有六七个人等着面试的，这次我等了一刻钟，昨天那位hr面试完一个人后带我进了一间狭小办公室。一位女士接待我，问了些很没水平的问题，五分钟结束。说老板今天不在，再约我（？）。 前后两次下雨天楼下没有车位我停车到马路对面四季酒店，两次停车费一百块。就这么忽悠人让人干等着？奉劝后面各位接到面试的三思！

我总共经过了五轮面试：第一次是个小姑凉，很热情，问了基本情况，包括工作经历、意向工资等等，记录好然后反馈给她的直属领导-人事总监；第二轮是我之后的直属上司，聊了很多，工作、生活等等，很健谈，整体很愉快；接着是人事总监进行第三轮面试，深入了解了上一家公司离职原因，后期的发展规划，并详细沟通了薪资待遇，后来人事总监说总经理和董事长想跟我见个面； 第四轮是总经理，跟前三轮的流程一样，总经理也很满意，走的时候说了一句加油哈；最后一轮是董事长，也是基本的自我介绍，另外跟我说了公司后期的发展。等跟董事长谈完，让我去会议室等，然后董事长把人事总监叫到办公室谈了很长时间。总算等到人事总监出来，敲定薪资待遇，另问了我入职时间，最后愉快的握了握手。