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实习僧网站申请，首先是笔试，笔试内容大概有做行研资料来源、近一周互联网的新闻、小程序和APP的比较、行研的框架、市场调查的角度、数据分析报告、瑞幸咖啡的前景分析、BAT谁先倒，为什么，大概就是这些，笔试占比为90%，面试过程比较简单。

就是常规的简历面和一些general的问题，比如为什么选这家公司这个职位啦，职业发展规划，什么时候到岗什么的。

从投递简历到收到卖你是通知中间间隔了2天左右的时间。经历了两轮面试，第一轮总共3个面试官，应该是HR和部门面试官吧，主要就简历上的问题及专业问题，问题问的很细；二面是部门经理进行面试，专业问题，以及你的实习时间和薪资等。

一般是两面。一面一开始感觉还好，常规问题，氛围轻松。后面就开始暗示我没达到他们的期望，极力的推荐我换另一个岗位，可以我完全不想换，当时以为没戏就加了HR的微信，表明无论什么结果请通知我。 再后面接到二面通知，结果不久又告诉我面试领导临时有事需要调整时间，然后就没有然后了。最后才知道我意向的那个岗位的候选人都入职了，对红豆国际的HR简直无力吐槽，不行就直说，这样耽误大家时间真的不好。

一种是长期的本单位实习生，一种是已经有完整的研究体系的高手，才能有成功的可能。最好就是，带着你的电脑，你的分析，你的逻辑，和面试官谈。重点就是，你确实在某个领域十分、非常、完全优秀。一言以蔽之，你必须愿意为此付出汗水。

只参加了初面不晓得有没有复面。面试官长得很干净，主要是简单自我介绍，然后比较轻松的聊一聊，然后就给一份笔试题回去做。个人觉得笔试题蛮难而且还有时间限制，最后只完成了一题便提交，结果没有过也是比较合理的，毕竟我文笔可能也是比较一般。

第一轮：笔试（中英文，有计算、写作等内容，难度不大）。第二轮：经理面（两位经理面试，会给你一份卷子，让你现场答题，之后根据你的卷子提问；还有简历中的问题）。第三轮：总监面（提问比较随意，需要有扎实的基本功）。