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毕竟是土木专业的软件公司，自然很重视土木的专业知识，首先给了一份土木专业的习题，题目包括材料力学和混凝土钢结构的知识，然后还有一份关于C++的习题，对于土木专业的要求不高，可以不做。然后是面试，主要问一些工作经历，项目经历，还有个人的生活方面的问题。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。

校招，面试官人很好，体验很不错的一次面试。问的问题也很简单，不知道怎么就没过，继续努力吧。先笔试，然后技术面，当时技术面完我还纳闷怎么没有hr面，原来是没过。写个面经积攒人品吧，问的问题都是c++的。具体题目回忆不起来了。

先是做笔试题，然后技术面。可能和面试官有关系，一直问项目，对本公司的介绍很少。 工资待遇是个坑，分月薪和年薪，基本月薪总额能占到年薪的百分之八十，剩下的以奖金形式发放，这就是个套路。最重要的是，工资待遇真的很一般。

刚来是做一份C++试卷，顺利完成后，是hr面试，聊的挺好，判断是比较靠谱的技术人员，接下来等技术总监面试，问了面向对象的概念，虚函数，设计模式的用法和作用，我回答的不是很全面，面试官说没事，他帮我补充了答案。     技术问题问了大概半个多小时，vp进来了和技术总监一起面试，针对简历中写的内容详细问，因为我写了自己解决问题的能力强，然我举两个例子说明，然后自己侃侃而谈，给面试官留下的印象挺好，整个氛围比较轻松，愉快。

面试感受：技术面试难度主要集中在对新技术架构的认识和了解上，覆盖面毕竟广，从APP到嵌入式到应用软件，再到对算法模型的理解，总体来说发挥空间可以很大，对于技术涉猎面比较广的人来说可以谈的东西有很多。对一个新的技术如何快速的掌握显得尤为重要，程序猿需要一直保持时代的步伐。 老总思路很广阔，对员工的职业发展也很关心，很关注你在目标岗位上能不能人尽其才，才尽其用，说实话被这样的老总给感动了。技术面试没架子，不故意刁难，很难得。HR和蔼可亲，态度很友好。 入职感受：公司员工不乏一些逗比，平时工作之余还能很好的沟通和交流，有娱乐设施，乒乓球，定期还有户外拓展，有水果零售and so on....员工福利齐全，适合老鸟和新鸟。

人事提前电话预约的我，通过电话进行了简单沟通，觉得不错，就答应了过来参加面试。按约定的时间到了后，填写完前台给的登记表后，面试主管和我进行了详细沟通，从项目管理、个人家庭、薪资要求等方面进行了综合沟通，面试官比较关心项目管理的难点、要点，实际项目应用时遇到的问题是如何解决。 但是我住闵行，上班下路程较远，长期如此不太合适，我个人经过慎重考虑，最终放弃了这个offer。