九江九次元

非常不靠谱的公司，周四约好下周一面试，我横跨半个中国跑到杭州，面试头一天下午跟HR确认地址，结果HR直接说人事部门觉得我不合适，这特么真是绝了，我都要面试了才告诉我不合适，还是我主动联系的他们，简直是把人当猴耍，就这办事水平公司能好到哪去。

1.全是慕名而去的，下雨天，古宅的美啊。然后我就有点滤镜地看待这个公司了。 2.过程是新信息登记，说是越详细越好。当时两个人在等，两个人在写，也不算人很多。我写完以后一个和蔼的阿姨（感觉是人事）面的我，问题很简单，有点家常。然后就让我去做卷子，a4两面，一面填空，关于公司的。一面是简答，看你对行业，对应聘职位的认识。 然后又等了一会，应该是老板了（*），因为在网上看过照片。所以觉得他其实比我想的和气点。面了没几句去接电话了，也理解吧，人家确实忙。我就默默看对面墙上张大千的字画。这个面试的房间也挺好看的，器物很多。然后他回来又没了两句，一个电话把一个分部的主管叫来了。我就跟着下去，又具体聊了一些。感觉面的还行吧。主管人很好，给我的疑问解释的超详细。然后就看了我准备的一些材料（很惶恐）。最后就让我回去等通知了。 3.总体感觉人都挺友善的吧，和我一起面试的另一个姐姐也挺有气质的。然后门口接待的姐姐也很指路的挺详细的，很nice。让我填表的姐姐有点cool girl的感觉。但反正总体3个小时，略长。等待时间欣赏欣赏建筑也就过去了。

一共分两轮面试，第一轮应该是人事面试，谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了，先后面试了好多家公司，谈到职业规划的面试还是比较少的，给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后，人事也相应从公司角度出发给我说了一下，我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题，公司之所以能做大，也不是没有道理的。 第二轮面试就是，负责人跟你谈，内容主要涉及到工作岗位的技能验证，包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据，很专业。建议想往上发展的小伙伴，可以考虑跟随开锐。

面试前填一下公司的表格，带着自己的简历，然后面试官会根据简历问些问题，第一轮的面试我感觉很不错，和面试官聊得挺开心的，面试官应该是应聘部门内的什么负责人之类的，第二轮面试是校长级别的人面试的，没讲特别多，但是也挺不错的。

18年在这家公司面过一次，市场文案岗，说有比我更合适的人选；19年3月投递了一次，市场文案岗，说不合适；本来已经没打算再关注中手游这家公司，在4月份的时候HR主动打电话约我去面试，面试过程挺简单的，感觉挺好，然后就没有任何回音了，打电话去问也是敷衍了事，这种操作真的厉害啊。 我想问问中手游的HR，别人的时间不值钱？面试是儿戏？主动邀约不说，结果是怎样都不告诉一声，你们大公司架子摆的挺足啊！

去了以后填了份个人信息，一张运营相关的问卷，关于平时会看什么app公众号之类的问题。然后先是人事简单了解个人情况，接着是相关部门负责人，主要是会详细聊聊过往的工作经历，个人对于化龙巷的了解看法，负责人也简单介绍工作内容等等。回去后第二天就收到面试结果回复。总体感受，在面试方面公司比较规范，面试难度不难。整个过程中，两位面试官人也挺好的。

感觉没戏。2轮。环境一般般，去到前台就给一份表填。填完人事来面试，先是了解基本情况，人挺nice的，全程很轻松。但是了解完也没给我问问题的时间直接就说去找部门主管了。部门主管过来一边玩着手机一边问，问的问题还行，主要是问平时在小红书对产品的关注点在哪里，还有文案的编写。但我准备不充足，回答的磕磕绊绊的，感觉没啥戏。然后还是没给我问问题的机会，工作内容上下班时间也没说，暗示说有加班，最后直接说等结果就走了。