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主要是三轮面试，一个是和部门管理人面试，然后和VP面，最后和HR面试。面试主要是问一些之前工作相关的内容，以及对马蜂窝和岗位的理解。 面试时首先还是要对自己过去的工作有清楚的认识，筛选出与这一岗位相符合的内容，捋顺思路，然后要对这个岗位的内容有充分的了解，在面试时证明自己的经历和经验，以及兴趣点和申请的岗位符合。我以为我主要是工资要的过高，然后能力虽然符合职位要求，但是还不够他们认为能够给出我们满意工资的水平，所以没有过。