中电36所

一面技术面，问了一些数电的基本概念，什么是亚稳态，建立保持时间之类的，答上来就OK，然后会手撕代码写一段Verilog，也是很简单的那种，给他看一下没问题进入二面。二面综合面，对方是一个高管之类的，开始闲聊，这其中也在观察你的性格，问你家庭几个人，住在哪，在大学做过什么之类的，为什么想做数字芯片。结束后等结果，希望有个好结果。

面试通过。电话面试，看中专业技能，1小时以上。总共4轮面试，3轮技术面+最后一位领导闲聊。第一轮是架构师，总计约2小时，技术问题问的比较细，同时在我不懂得地方还给我讲述了一些知识点，收益颇丰。第二轮是软件工程师电话面，由于我是FPGA岗，所以就简单聊了聊软硬件交互的部分，问的没有很深入。第三轮FPGA电话面，面试官人很好，还善意提出了我简历中写的不精准的地方。 最终面试通过，但我没接ucloud的offer，主要是有另外一家芯片公司工作内容更符合我的职业规划。但跟几位高工聊下来收获很大，希望ucloud未来能越做越好。

诺瓦一面（FPGA开发）：自我介绍项目提问：1、项目用到哪些芯片，系统时钟，资源占用2、介绍下系统中用到数据缓存的模块，哪些部分在ps侧完成，3、PS和PL通信使用什么接口（axi和emio）问熟不熟悉axi44、后续如果还要优化，哪些地方可以优化5项目中遇到的难题，如何克服问的比较常规吧，结合项目来问的，可能我比较水，大概20分钟就结束了

一共四轮，先是技术面，就是详细的项目内容开发，然后是部门小领导人事面，谈理想谈人生，然后是大部门人事面，惊呆了，竟然问了技术，最后说了一下待遇，感觉有点匆忙，最后是大部门一把手面，无所不谈，牛人思维就是活跃，哈哈，最后搞得，我都忘了需要问啥了，哈哈氛围很轻松，不过工资没谈拢，估计没戏了。 不过这公司还是不错的，去他们研发部面试，感觉不错，几个领导说话很亲和，中午等时间长了，大boss过来安排吃饭啥的，还是人性化的，可恨啊，我为什么是跳到那里，而不是一开始就在那，哎，主要还是能力不足吧，不然人家也不会不舍得钱啊，哈哈，对他们印象还挺好！

从毕业到工作五年来被这货打破了七面七offer的战绩，也不知道一个大唐移动哪来的优越感，面试上来就说：你做的项目都很简单，没什么难度。当时就来气了，忍下来。问个项目中的图像处理的部分，我说用高层次综合做的，他一脸懵（不知道高层次综合是啥）。他就纠结为什么不rtl，真的很2。 有个复位有关的，他又装道，你们fpga不是都高复位吗，我说也就7系列手册推荐高复位，其它的还是跟器件相关。跟他解释了几下后懒得跟他聊了，也不跟他客气了，他装的我都顶回去，随便敷衍两句结束。有些人螺丝钉当久了，真把自己当大神了。

目标南京展锐，十一回来，先是安排的线上笔试，题目有些难度但是问题不大，感觉你做多做多都会让你进面试的。笔试完两天通知去南大面试两轮，第一轮是HR面，就是很简单的聊了一下接触情况，由于面的比较晚所以会关注应聘者手里有什么offer。HR面完就去技术面，1v1，大概30分钟左右。问的都是基础性知识，比较简单通过。

一面 一面的话是技术面，主要是自我介绍之后，聊简历内容，介绍项目比赛情况，项目难点，目前的商业化的和实验室的差距在哪里，一些专业知识的回答技术主管面，自我介绍，聊简历内容，介绍项目比赛情况，项目难点，画项目框图，问了GTH接口的速率，然后卷积模块内容，以及DSP+SRIO口的内容，讲一下论文内容，创新点是什么，职场规划，对公司的看法，以及日常生活，课外生活，对老师的看法