可口可乐

第一轮是HR的电话面试，时间不算很长，聊得都是一些基本情况。 第二轮是和你实习时可能遇到的LM的交流，这个过程可能会有几个LM来和你交谈，同时也是一个双向选择的过程。每个LM问问题的风格都不是很一样，但总体都十分nice。 我当时下午面完之后傍晚HR就给我好消息了。在可乐实习特别有意思的，希望大家都会有这个机会。

面试的是一个小哥哥，这位小哥哥怎么说呢感觉有点高冷，特别严肃，旁边还有一位小姐姐，小姐姐的话人就很nice了，说话温柔。 面试过程就是首先发一张试题给你做，10道题来着好像，记不太清楚了，有计算题，问答题，主观题，反正就是特别简单。 笔试完之后还会有游戏环节，就是玩弹珠，好像是要考察你的灵活力还有变换力，也很好过关，好像就差不多了，反正面试的时候自信一点，淡定一点，哈哈就写到这里了。

先笔试后面试笔试有五六题吧 有些公众号推文的 还有按不同平台写标题 也有分析营销的题目 还有找kol的题目面试hr和项目主管两个人面，hr问了我关注点社媒 关注什么内容 还有我的经历 项目主管就问一些他们遇到的难题让你提解决方案 认为你的提议不OK就和你分析我面试前做了很充足的准备 几乎准备了三天 笔试也思考了很久

面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要  一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了  二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑

先是一轮hr的电面，没有问什么具体的问题，主要是核对一下你的简历信息。 第二轮是带我的manager的电面，过程比较轻松，可能也是因为当时没报太大希望，所以有什么说什么。可能就是这样比较直接的性格，反而让manager比较有好感。最后结束的时候manager问我有什么问题，我本着现在不问可能以后就没机会了，就问了一些我想知道的产品的情况，比如我挺喜欢和这个产品的，但是为什么它的销量没有那么好呢？而且据我的观察一般的零售店里口味也不全balabala。 后来通过面试去实习的第一天，manager 给同事介绍，说我是一个“很爱提问题的小朋友”哈哈哈。

金融战略部实习生面试战略bp直面，是这段时间实习生面试以来时间最长问的最深入的一场，持续有一个小时，没想到滴滴金融招个实习生都这么重视。需要自备简历，我因为之前面试hr都自己打好了这次就没有带很尴尬。先自我介绍，根据简历提问，问的非常的细，实习和学校的经历都问到了，还会不停追问，有一点刁钻。之后会有一些自我评价的问题，比如自己的优缺点，未来职业规划，自己对这份工作的期许。 下一part是一个case，大概就是把一个商业项目推销出去。我这方面准备的不多，感觉面试官不是很满意。整体感觉就是面试官水平很高但是也很刁钻。听筛简历的hr说岗位招了很久都没招到满意的，看来真的很严格，希望能成功吧～

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