滴滴出行

面试官挺不错的，言语之间能感受到她的不平凡经历，曾在微软上过班，现在是滴滴在澳洲业务总经理助理。一开始视频面试时麦克风出了点问题，由于是第一次视频面试再加上心里对面试官的刻板印象，就以为她会拒绝接着面试，没想到她说既然电脑不能用就用手机下载一个zoom，她正好处理一封邮件。面试之后也没有面经上的那些套路，自我介绍啊、个人经历什么的都是水到渠成毫不紧张。 完事儿之后她突然提出来用英语交流一下吧，当然也没有强求。问了一些个人兴趣、最自豪的事、如何看待转正以及出国深造。最后可能是我口语太蹩脚了就重新返回中文交流。末了问我有啥问题想问的，我就问了问她关于滴滴采购是采购啥资产。她解答之后面试就算完了，她说在我考试之前给我个答复吧，那就是黄了。不过也无所谓，原本就是积累积累经验，面试官就跟学校老师一样让人不恐惧。记流水账写的有点多了。

滴滴算法的面试官很耐心，在面试过程中会耐心听取面试者的经历，对面试者回答不出的问题也不会很纠结，会善意的引导。面试官比较注重算法的基础，大部分问了很多lr和svm的实现细节以及应用场景，对实习项目也有比较多的问题。

办公环境很好，在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务，给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差，面试官姐姐除了自我介绍，大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里，有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中，我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题，比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的，针对我的简历问了一些问题，温文儒雅的，还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过（我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙），但希望这些可以帮到你们！

第一轮半小时实习生真的有点无语，居然连简历一点都不问，要我做个自我介绍，然后后面问的几个问题全是我自我介绍里面已经说过的，后面问了很多个问题都是之前回答过的，我说什么她永远说“为什么”不问专业问题，也不问简历，晕倒。

1.面试官让我介绍项目。 2.python数据结构，问了一些数组转列表，字符串分割等比较基础的问题。 3.学生经历，面试官好像很好奇学生工作经历，可能测试开发跟研发那边打交道比较多，所以会比较重视沟通能力。

面试不难，主要是针对简历上的问题，过去实习经历，项目等，对主要的数据分析软件的应用和了解。

大四老油条面滴滴的新媒体实习生，面试前hr往我邮箱里发了一套题目，然后就约了视频面试。和面试官聊了下之前的实习经历，我投的是新媒体运营，不知道为什么面试官问我有没有市场营销经历，这个岗位需要对接运营商以及负责线下市场活动的执行。我说没有，面试官又问我平时有没有关注一些品牌营销案例？硬着头皮说了海底捞，然后就没有然后了，几天后收到了拒信。