滴滴出行

第一轮半小时实习生真的有点无语，居然连简历一点都不问，要我做个自我介绍，然后后面问的几个问题全是我自我介绍里面已经说过的，后面问了很多个问题都是之前回答过的，我说什么她永远说“为什么”不问专业问题，也不问简历，晕倒。

在网站上头的简历，然后顺利的通过了网申，随后的话滴滴部门的负责人就给我发来了笔试的邮件，主要就是做题，最主要的就是考察你的excel的熟练程度和对一些问题的分析看法，感觉还是比较难的吧，而且还比较耗时，数据比较多。后来顺利通过了笔记前往参加facetoface的终面，和hr也是聊简历 ，感觉滴滴的运营实习生很重视对数据软件的使用包括excel和spss 等等，最后也聊了不少。后来也拿到了暑期实习的offer，但是因为实习时间的问题最后还是没有去。

面试过6次，每次时间都是1小时，就这个设计部女leader20分钟完事了....问我几句话就不说了在那里弄邮件，我不是气她性格不好不理我。就算我是能力没到不够引起她注意好了...后来我提问了一些关于公司未来发展的问题，她就一脸你一个做设计的要知道这个干嘛？？我？？了解公司都不行..很受伤了。给我一种吞了UBER就牛比的感觉吧。

面试官挺不错的，言语之间能感受到她的不平凡经历，曾在微软上过班，现在是滴滴在澳洲业务总经理助理。一开始视频面试时麦克风出了点问题，由于是第一次视频面试再加上心里对面试官的刻板印象，就以为她会拒绝接着面试，没想到她说既然电脑不能用就用手机下载一个zoom，她正好处理一封邮件。面试之后也没有面经上的那些套路，自我介绍啊、个人经历什么的都是水到渠成毫不紧张。 完事儿之后她突然提出来用英语交流一下吧，当然也没有强求。问了一些个人兴趣、最自豪的事、如何看待转正以及出国深造。最后可能是我口语太蹩脚了就重新返回中文交流。末了问我有啥问题想问的，我就问了问她关于滴滴采购是采购啥资产。她解答之后面试就算完了，她说在我考试之前给我个答复吧，那就是黄了。不过也无所谓，原本就是积累积累经验，面试官就跟学校老师一样让人不恐惧。记流水账写的有点多了。

内推的，面了二面。一面主要是问了项目，手写了简单的编程题；二面又手写了算法题。但个人项目经历与面试官的不太一致，所以感觉面试项目上也问不出来什么。可能内推的因素比较大，另外也看重基础和潜力，侥幸通过了。

大四老油条面滴滴的新媒体实习生，面试前hr往我邮箱里发了一套题目，然后就约了视频面试。和面试官聊了下之前的实习经历，我投的是新媒体运营，不知道为什么面试官问我有没有市场营销经历，这个岗位需要对接运营商以及负责线下市场活动的执行。我说没有，面试官又问我平时有没有关注一些品牌营销案例？硬着头皮说了海底捞，然后就没有然后了，几天后收到了拒信。

面试一共三轮。第一轮城市经理面试，第二轮省级公司经理面试，第三轮HR面试。面试氛围都很好，第一轮重点根据你的简历内容面试，从容作答就好。第二轮主要根据简历内容和职位情景模拟，两轮面试有重复的问题:你过往工作中最成功的事和最失败的事，第三轮HR面试，大致也是和第二轮相差不大。最终通过遗憾的是:公司人力资源这一块工作做的想当然，整个面试到入职前一天，整体感受非常不好。 第一:人力工作想当然，根据前期沟通，发给我的offer工作地点贵阳，结果在我做好所有事，填好所有资料，打印出合同以后，电话通知我工作地点更换为遵义。贵阳和遵义相距100千米➕；第二:因为工作地点的变更，人力在跟我沟通中变相威胁我，说凡是不服从公司安排的慢慢都会被优化，企业以这个来威胁我，试想：我还没入职就开始威胁我被优化，说实话感觉人力真的很了不起。居然以遵义未开通服务点为理由说把我的工作地点写成贵阳，既然这样，你们就不会提前跟我沟通么？第三:发生这件事情以后，7月10日远程负责我入职的人今天打电话来问情况，直接问我为什么不入职，我才说了几秒钟就被她说，她了解了。我都没说，你怎么了解？ 最后总结:通过这轮面试，感觉滴滴在工作处理上存在想当然得问题和系统滞后。总以为自己很了不起，什么要按他的来。出现情况不会第一时间沟通，最后浪费大家时间和精力。由此可见，滴滴在其他方面估计也存在着想当然的情况，比如乘客安全，司机费用等等一个公司的问题不会是一个事件引起的问题，每个员工在公司里长期养成的习惯，很难改变。要想看一个公司成什么样子，看它的员工就知道了。最终我拒绝了滴滴去遵义的工作，因为我知道公司如果不诚信，今天骗你一次，明天就有可能骗你第二次。今天想当然第一次，明天就有可能想当然第三次。