贵州绿建科技发展有限责任公司

一共有3轮面试，自我介绍就不用说了，第一轮来直接面试开发基础，开发模式，常用的三方库，数组，类别等等。 第二轮就是比较侧重项目经验方面，聊得比较开放，之前项目介绍，自己的擅长的技术特点，遇到问题bug时的解决方案，对一些算法题，不会可以讲思想，团队合作等等一大堆。 第三个就是跟HR面试，问下离职原因，居住地，对薪酬福利要求等等，总之三轮面试下来花了不到2个小时吧，效率比较高。

外派公司找到我的，先面试了一轮，主要问技术问题，然后谈薪资。之后外派的公司把人交到石化盈科那边进行技术考核和综合能力考核，筛选之后通知外派公司谁可以用，外派公司没有年终奖。具体的项目组信息也不知道，感觉有种被卖了，但不知道买家是谁的感觉。

通过boss直聘投递了简历，没过多久就收到了hr的面试邀请。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试官很好说话，还一起讨论问题，问的问题不会请教下也愿意教，学习了很多，公司环境不错，希望可以来这里工作。

一个技术面试官，一个hr进行面试的。首先进行自我介绍，曾经做过的项目面试官会根据你做过项目的知识点有针对性的做出提问如果答不上来，建议直接的告诉面试官并询问他对该问题有什么见解。最后hr还会问一些家庭方面的信息以及介绍一下公司，还会询问你需要了解什么，整体面试很轻松，面试官人也nice。

进去就做一套题，题目前面都是些基本的语法，后面有一部分swift的语法，然后做完了面试官对着题目问一遍，但是感觉都只停留在语法层面，关于oc的底层的runtime,runloop都没有提到，感觉面试难度一般吧，而且不知道是不是我答的不好，面试官感觉有一丢丢随意，面完直接让我回去等消息，体验不是特别好。

流程是比较常规的3轮：iOS技术官面试、技术管理面试、HR面试。一面有笔试题，一个算法一个数据结构设计，难度还行吧，看自己基础了。技术面试还是常规的那些，一面的技术官还是挺厉害的，会问的比较深入。技术管理、HR两轮就是常规的那样。 面了3轮，后面HR打电话过来，说面试通过了，大概一周后上班、不过要走流程2天才能批下来到时候发正式的offer。结果过两天没反应，问HR，说是有领导要“再考虑”，批不下来。我就：？浪费感情了，感觉就是被当备胎了，先稳住，有更合适的就把我踢了。 总的来说，面试官能力素质和公司环境还是挺满意的，但是后面这波操作就恶心到人了。

三个面官，一起面试的，不是很喜欢，办公环境很一般，属国企单位，没什么盼头的了，也就那么回事！趁着年轻去外面新公司闯荡一下也不是坏事！并不一定要待在这种国企像养老一样的工作！虽然比较稳定，但是业余有限，永远都是一个样，还是出去闯荡一番比较好！虽然已经通过了一面，说要等面试邮件发二面！都已经过了几天还没消息，已经没什么期待了！反正也不是很想去，还是重新找一个吧！