德州仪器

垃圾公司，说是三轮面试，我过了初试，喊去实践两天，就是去超市做促销，当时我卖的产品比老员工都多，结果说我不合适，那个经理自己也在卖，一样都没卖出去，可以看出管理层的无能了吧！帮别人白卖了一天产品，还特别累，结果什么都没有！

前台和人事还是挺和善的，主要就问了基本情况，底薪税前4K，其他都靠绩效，好在周末双休。但个人觉得销售性质的岗位是必须出绩效的，就算你能接受4K底薪，但一直拿底薪在公司呢也待不下去的，所以还是更适合能说会道的人。

大大小小，一共进行了3轮面试： 1.做了一份电子调查问卷，以此初步调研前期的学习经历，职业经历，收入水平，当前家庭情况与保险意识等； 2.所属团队市场总监面谈，主要内容依然为学习经历，职业经历，人脉资源，从业意愿与初衷等等； 3.其他团队高管与人力集体面谈，几个问题，依次回答，打分。

之前TI来学校春招找实习生，去面了销售技术岗，地点在东南大学榴园宾馆，但是群面没过，直接被刷了。群面是12个人分成两组，用乐高共同搭建一座高16层的楼，每一层限制颜色、乐高数量，对方有自己的信息，我们也有对方的信息，需要在中途交流三次，换取信息。12个人最后过了一面的大概4个人左右，但是TI的效率贼高。早上面试完，在回学校的地铁上隔壁同学就收到二面通知。 然后秋招，也报了技术销售岗，程序差不多，但是晚上接到电话叫改去FAE笔试，笔试考的内容和网上差不多，笔试会刷一拨人，一起笔试的有几个研究生被刷了。然后考完半个小时后面试，一对一，面试官挺好的，就看着你的简历问问题。大概20-40分钟，面完会让你等五分钟左右，然后告诉你通过、不通过、待定，当时拿到了待定，叫回去等着，通过会打电话通知，等着等着就凉了！！！

先在网上投了一份简历，然后预约面试集中在早上10点面试的人还挺多，现场填了一份简历排队预约就到了经理面试环节。

虽然没过，但是是不太好的一次面试体验，三轮面试完，通知不合适，也没说具体原因。面试官英文水平一般，但是问的一些问题不太专业。

颇为神奇的一次面试。面试前发了份测评，整个面试过程围着测评不断验证。问是否决心从事这份工作，问是否只是把工作当作学习的地方。坐在这里面试便是想好要从事，不然为何要浪费时间来面试？工作就是为了个人发展和更好成就，谁为了学习？