成都皓图智能科技有限责任公司

面试开始第一个人：首先自我介绍1分钟，为什么要做产品这个职位？从什么渠道了解到产品职位的？举例说明自己优缺点，举例说明产品经理的重要特质，产品经理职责有哪些聊项目（需求的来源相比其他产品有什么特点，目前的情况 ）。 第二个人：你除了用微信、微博等主流App之外还用什么App嘛？它的产品定位，目标用户，亮点功能有哪些，我说出一个亮点功能之后问我产品经理为什么会这样做？ 你觉得这样做的优缺点在哪儿？ 有什么需要改进的？又回到第一个人：你的职业规划？还有什么要问我的？就这么结束了。整个过程25分钟左右，整体答的不是很好，再攒一攒人品。

位置很偏，转了好久才找到，两轮面试，人事基本问下情况，技术问了下以前项目开发的问题，和一些技术上的细节，讲了下这边的一些问题。工资开不起来，说有项目奖之类的只给8.5，后面人事的电话打过来的，我直接说不去了。

通过电话邀请去面试，45分钟笔试题，C#基础知识，WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问，WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书，工作项目也不突出的，自然凉了。多看看技术书，基础扎实能答得上问题还是有戏的。

 先做了个笔试题，主要是考察数据库，然后跟技术主管聊天，问你做了啥项目，怎么实现的，本来谈的挺愉快，后来他说试用期第一个月工资才两千，我直接把递给技术主管的简历一把拽了过来，说了句这么低的工资还谈个锤子。

先做一些算法和智力测试的笔试题，英文卷，比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能，可以上网搜索，简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试，自我介绍一下，为什么来这个公司，希望以后得到什么发展之类。

先是hr给到笔试题，一份是c#的基础题目，一般刷网上面试题都能看到。一份是sql题，也是比较基础的，做完后技术面试，两个人来面，一个负责问技术，一个负责问其他生活啊规划之类的。主要是先自我介绍，讲自己的项目经历，他们再针对性的提一些问题。面试过程还是很轻松的，但是他们招cs端，我是做bs端，所以没过。

因为是电话面试，到现在还没通知。可能是挂了，没能进入到二面。问了许多关于C#的基础知识，要去这家公司的可能多练习。比如引用类型和值类型的区别，栈和堆，GC是怎么产生，怎么回收的。接口，抽象类，容器。算法与设计模式，会用的算法，设计模式，优缺点问了许多关于unity的问题，动画状态机，图形学，生命周期，物理碰撞等。 问的都比较深，不过大部分还是网上能查到的问题。面试官很好沟通，但是自己水平不够，很多了解的都比较浅，应该是挂了。