合肥方了个田教育科技有限责任公司面试经验

昨天刚面的，本来没想去，辅导员拉着我去的。先是宣讲，没收简历，现场笔试，题目还可以。四点多笔完，没过一会就收到了面试通知(人少，不到20)。6点半面试，试讲了一个关于改错别字的题。个人觉得还可以，有教师资格证和辅导班经验。hr面确实很迷!感觉沟通的挺好(后来证明是我不要你觉得，我要我觉得，哭)晚上十点通知没过。 态度很好，问hr缺点在哪，说我教学设计和熟练度不足。我确实有些不懂一个错别字，我都快拆开讲笔画了还有哪里不足哈哈哈哈。总之还是个不错的公司，年轻有活力，感觉人员关系挺好的。可能是大佬太多才不要我。

真的是被恶心到了，一副***的嘴脸，很不尊重面试者，不推荐不认可。

邮箱投的简历，然后hr打电话邀请我第二天面试，给了我一份招聘简章，第二天面试的时候，首先让我自我介绍，第二个问题是我在以前在其他公司实习时遇到的难题，怎么解决的，第三个问题，问我讨厌什么，这个我很懵，就直接说讨厌自己某一方面的缺点，hr偏要说举个例子，细说，我很懵。第四个问题问我为什么选择他们公司，我说了一下公司独特的教学方式自己自己的科技教学。 第五个问题问我最有成就感的事，然后还问我为什么要去芜湖，是否独生女，父母是否干涉找工作，是否有考研意向等一系列私人问题，我都如实回答了，最后hr问我有没有问题，我问了几个，hr告诉我校区运营方向一开始就是做前台，实习期工资50块钱一天，一个月500块补助，着实有点儿少。最后告诉我什么当天或者第二天告诉我面试结果，后来估计是没过，hr也没有再给我发消息说过还是没过。

两轮面试，第一轮:简单了解你，一般都会通过(hr1)；第二轮:hr1将我和hr2拉进一个群。发起群视频(hr1不说话，都是hr2面试的)，首先做个自我介绍，问了大概如下几个问题:为什么想做教育行业？工作实习经历中遇到的困难以及如何克服的？你是独生子女吗？(此问题我觉得有点**，独生子女与否与工作有关吗)你父母对你找工作有什么管制吗？你家在芜湖吗？大概就这些问题。当天就会通知你面试是否通过。

1、先做一份跟申请职位相关的试卷，题目较多； 2、第二轮面试，问一些基本情况，自我介绍一下自己的情况，然后询问离职原因。

基本没有面试 不管学历 开个会 介绍一下工作职责 写篇反馈 之后就可以等待入职了 基本就是大学生兼职 连招聘都是实习生负责 目前发展不是很快

一面：先简短开始试讲一道题目3-5分钟，然后自我介绍一下，再问一些问题： 1.你为什么想当老师； 2.你觉得培训机构的老师跟学校的老师有什么不一样； 3.方田有什么最吸引你的地方； 4.你家里面同意你当老师吗； 5.你是独生子女吗； 6.人生中有没有什么人帮助过你，让你印象深刻； 7.你经历过一个巨大的坎坷，说一下； 8.你可以问hr一个问题（我问了方田的老师怎么安排休息时间的？答：非常忙，基本上和学校上课时间相反，就是周一到周五晚上，加周末两天。周六日没有休息，最多周一休息一天，不上课的时间要准备教研资料和其他事情。你怎怎么看待这个工作时间？我回答：我觉得非常正常，老师应该是一个非常忙的职业，因为要负责很多的学生。）好的，明天会通知你面试结果。 二面：一面通过后，到第二周的周二开始培训。由于新冠疫情，原来的七天线下培训改成了线上培训三天，从早8点到晚6点，每天都有不同的内容。每半天都会有一个任务，基本上是先有一个老师讲课，讲完了之后是相应的限时训练任务，都是要提交的，会有打分。课的内容关于题目讲解，方田文化，方田产品，方田历史，计算机软件操作培训，专业知识。这些任务每项占10分，共占50分。 终面：培训最后一天下午，会有最终面，面试的是培训的老师或者校长，会问一些面试相关问题，这个占50分。过程不超过10分钟。最终会综合考虑培训表现和终面情况来决定录用，但是不设置及格线，不设置淘汰率，优秀即录用。第二天早上9点通知录用情况结果：录用，签三方。 感受：一开始会觉得：还没有录用就进行培训，是不是浪费时间，万一最后没有录用，那这三天时间岂不是浪费了。经过培训三天之后呢就不会这么想了。其实这三天说是培训，其实更是一个互相熟悉互相认识的机会，在这期间我不断地加深对这个公司的了解，感觉就像已然成为其中一员，期间不断有的新的疑惑，也可以随时得到答案。对于公司来说，公司也不断了解参加面试的人：是否有对待工作的认真态度、是否有积极乐观的心态，是否真心想要当一名老师、是否具备当一名老师需要有的品格、比如耐心、细心、责任感、爱心等等。而且培训的老师也是相当的专业，就比如说第二天word培训的那一堂课就十分的有价值，学到的技巧随手就能用在毕业论文上，给我的感觉就是真的有收获。所以即使最终没有被录用我也觉得这是一段值得的经历。培训期间还是很紧张很忙碌的，这也应该是正式工作时的状态。

网申后加，有hr和你私聊，然后面试，选择一道题目试讲，然后自我介绍，问一些问题，过了之后会参加培训，之后会有最终考核，没有通过，我没有弄清楚他最终考核是什么，一般来说，过了试讲这个步骤之后就是对你能力的肯定，然后考核的时候会有几项内容的综合评分，作业备课知识考核和企业文化之类的考核，一般来说，只要态度认真就可以过了，但是方田这个我确实没有搞懂，培训三天，我基本每天睡不到五个小时，在刷考核的题库，所以知识的肯定是没有问题，作业也是非常的认真，如果算上平时表现的话我也都是积极发言的，并且克服了很多客观因素，比如我家停电带来的各种问题，所以被淘汰的地方应该是企业文化和最终的面谈。 企业文化这个点我不敢多说，只要我注意到的地方我都OK，最多有一两个题目不是很确定，那么问题就在于最终面谈，倾向于我这个人是个什么样的人，如果这点被淘汰我是很不懂的，首先一面的时候很定对我有一定的了解了，符合基本要求才会给我过，那么我觉得结果是很冲突的。 给方田一个评价，就是不成熟吧，毕竟是一个比较新的公司，面试给我的感觉是有条理但又很突兀，但我不否定这个公司，很善于打情感牌，培训的几天我很有归属感，如果能成为员工的话应该也是非常努力的，但跳出那个角色之后，我对他培训的内容还是肯定的，但很不完善，感情这个东西其实是个消耗品，我很看好方田的企业文化，但其他的我不做评价，可能还是三观有差别吧，毕竟是一个双选的过程，我的自信并不代表合适。

做完笔试就试讲，笔试还好，一个小计算，两个随便写写的题目（就那种随便扯扯，1.说说你60了，想对孩子说什么，2.什么你的班被报满了（感觉这种情况下我是不是已经成为名师了，笑）家长硬要报你的班怎么办。）     试讲题目还好，本人讲数学，就公众号里面试讲题库里的，说要讲满3分钟，准备45分钟，我题目全做了一遍，发现好像有点简单，讲一道题怎么讲满三分钟？最后挑了个几何题，画图加讲，凑了三分钟。 然后留下来面试，当问到你有没有考研时，楼主脑子不知道哪根筋搭错了，说了在准备（可能我不喜欢说谎吧，哭）话刚说出口我就感觉凉了，唉，难受。果然让回去等消息=凉了。望后辈引以为戒，感觉方田这是一个好机构，能把握机会就别错过了吧。