合肥方了个田教育科技有限责任公司管理培训生面试经验

两轮面试，第一轮:简单了解你，一般都会通过(hr1)；第二轮:hr1将我和hr2拉进一个群。发起群视频(hr1不说话，都是hr2面试的)，首先做个自我介绍，问了大概如下几个问题:为什么想做教育行业？工作实习经历中遇到的困难以及如何克服的？你是独生子女吗？(此问题我觉得有点**，独生子女与否与工作有关吗)你父母对你找工作有什么管制吗？你家在芜湖吗？大概就这些问题。当天就会通知你面试是否通过。

网申后加，有hr和你私聊，然后面试，选择一道题目试讲，然后自我介绍，问一些问题，过了之后会参加培训，之后会有最终考核，没有通过，我没有弄清楚他最终考核是什么，一般来说，过了试讲这个步骤之后就是对你能力的肯定，然后考核的时候会有几项内容的综合评分，作业备课知识考核和企业文化之类的考核，一般来说，只要态度认真就可以过了，但是方田这个我确实没有搞懂，培训三天，我基本每天睡不到五个小时，在刷考核的题库，所以知识的肯定是没有问题，作业也是非常的认真，如果算上平时表现的话我也都是积极发言的，并且克服了很多客观因素，比如我家停电带来的各种问题，所以被淘汰的地方应该是企业文化和最终的面谈。 企业文化这个点我不敢多说，只要我注意到的地方我都OK，最多有一两个题目不是很确定，那么问题就在于最终面谈，倾向于我这个人是个什么样的人，如果这点被淘汰我是很不懂的，首先一面的时候很定对我有一定的了解了，符合基本要求才会给我过，那么我觉得结果是很冲突的。 给方田一个评价，就是不成熟吧，毕竟是一个比较新的公司，面试给我的感觉是有条理但又很突兀，但我不否定这个公司，很善于打情感牌，培训的几天我很有归属感，如果能成为员工的话应该也是非常努力的，但跳出那个角色之后，我对他培训的内容还是肯定的，但很不完善，感情这个东西其实是个消耗品，我很看好方田的企业文化，但其他的我不做评价，可能还是三观有差别吧，毕竟是一个双选的过程，我的自信并不代表合适。