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最近更新时间:2020-05-26 13:54:19
匿名用户
面试了职位:管培生
未通过
面试的是管培生,面试体验不咋地

邮箱投的简历,然后hr打电话邀请我第二天面试,给了我一份招聘简章,第二天面试的时候,首先让我自我介绍,第二个问题是我在以前在其他公司实习时遇到的难题,怎么解决的,第三个问题,问我讨厌什么,这个我很懵,就直接说讨厌自己某一方面的缺点,hr偏要说举个例子,细说,我很懵。第四个问题问我为什么选择他们公司,我说了一下公司独特的教学方式自己自己的科技教学。 第五个问题问我最有成就感的事,然后还问我为什么要去芜湖,是否独生女,父母是否干涉找工作,是否有考研意向等一系列私人问题,我都如实回答了,最后hr问我有没有问题,我问了几个,hr告诉我校区运营方向一开始就是做前台,实习期工资50块钱一天,一个月500块补助,着实有点儿少。最后告诉我什么当天或者第二天告诉我面试结果,后来估计是没过,hr也没有再给我发消息说过还是没过。

2 年前 发布
2
评论 · 2
yaoyao
我是二轮面试,hr和一个啥老师年的,5分钟结束,态度太差了,都不等你把话讲完,而且特别不喜欢面试官趾高气昂的态度
小太阳
不尊重面试者,不管过还是没过,至少应该通知一下。

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匿名用户
面试了职位:其他职能职位 - 上海
确定通过
HRD面试的,感觉不专业呀,哈哈哈哈。
面试通过。2轮。HRD面试的,感觉不专业呀,哈哈哈哈。估计连简历都没认真看过,全程拿个笔记本在记录,请问只是打探应聘者的框架和方法论么?面试前如果要问自己关注的问题点请先做做功课了解下简历好么?而且问过的问题还一而再的重复问,问的也不专业,一般问现在待遇多少,正常的除了年薪不是应该还会了解下月薪奖金分配和福利问题吗? 另:hrd衣品有点差,西装褪色且没熨烫还在穿。地点太偏远,问我有什么问题要问的,觉得不符合自己的期望,最后连能给到的薪资也懒得问了,气场不合的一家公司吧~
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
8823
面试了职位:英语翻译 - 北京
确定通过
英语翻译面试一般,共1轮面试
第一天是宣讲会,宣讲结束理解进行了专业测验,由于是小语种专业,测试是翻译几段文章,过后公司筛选合格的译稿,通知进行和Hr一对一面试。一开始问到了学习经历以及在国外留学的一些情况,整体过程是很轻松的,就像聊天一样,然后让用专业语种介绍一下自己,其次是英语介绍一下自己的校园环境。英语测完之后问了我以后的职业规划,我回答的是5年内奔事业,然后回归家庭。额我也不知道是怎么给HR留下了极其好的印象,反正晚上是接到了第二天去复试的消息。第二天的一共是三场面试,一场群面,一场一对一,最后的boss面我们是最后三个人,boss可能也是累了,直接让我们三一起进了。没有进行英语考试,三场面试基本都是自我介绍和对自己未来的职业规划,以及对公司和自己想要争取的岗位的看法。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:现场施工员及资料员 - 广州
未通过
一共三面,分两次进行。
一层里其实两个公司都在一个地方,实际上也叫其他名字,公司就是机电设备安装的工程公司,小规模,整个广州的人加起来就二三十个,一面HR,二面部门经理,三面总经理,福利待遇低于同行,公司能给的五险一金基数和比例都是广州最低,无法给到适合薪资,应该能有很多学习的机会,但是会很累很辛苦。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
注重临场反应,懂得机变。
助教就是要处理老师和学生,老师和家长等之间的关系,需要进行良好的沟通和互动。面试官线上面试先个人陈述,再进行小组讨论。整个过程还是比较容易的。问了如果上课了后如果老师还没来如何处理等问题,就是考你的应变处理能力。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券事务专员 - 深圳
未通过
证券事务专员面试很好,共1轮面试
由于疫情原因采用了视频面试,面试分为三个部分,自我介绍,岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况,部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品质量专员 - 上海
确定通过
应届生还是看学校吧,就问在校情况
只问了一下在学校参加了哪些活动,有没有实习经历等面试时请一定要把握好分寸。认真倾听,不插话。在小组讨论中,千万不要去抢话,否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说完再说话,如果不小心插话了,要赶紧道歉后闭嘴。如果表现太积极,印象反而不好。小组讨论中当别人说了观点后,可以适当肯定别人后再谈自己的观点。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
9798
面试了职位:Innovative Leadership Programme - 北京
未通过
Innovative Leadership Programme面试一般,共3轮面试
我这次面试的是普华永道的CSI - Shanghai - X-Venturer – Innovative Leadership Programme。据别人说,这个职位是轮岗两年以后,大概率不会留下的职位。所以在通过笔试以后,就没有再着重准备面经。面试一开始是自我介绍,这一part应该大家都会有准备。之后就是问问题,记得比较清楚的是:因为是早上很早面的,所以答的一塌糊涂,没过也是意料之中。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,2条回答
Q:你经历过什么比较大的挫折?
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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合肥方了个田教育科技有限责任公司
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