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前期hr沟通挺好的，去了后海面试才发现白去了。虽然是面试送礼物，发现办公环境是新的，家具新的路上还有股甲醛味儿。java开发看面试好多人，都要好久，以为有机会面试成功。我面试的是测试，倾向性能和java接口，最后跟面试官聊的来，但是说了我不合适。那些java开发后期都要转python，完全浪费时间，感觉好坑。

先是网上测评，接着就通知第二天面试，面试三轮，第一轮技术面，问对软件测试的认识，你怎么看待这个岗位，你为什么选择这个岗位。然后是软件测试的基本理论，测试方法，给你一个东西怎么测试，如何测试产品的性能，就研究项目，问了几个要你测试怎么测试的问题。中途穿插着问了你怎么看待加班问题，你自己怎么看，还有你对自己做测试的规划是什么样的。还有个如果团队中有人员矛盾，怎么处理。还问了几道测评中的题目。 半个小时左右，然后出去等通知二面，没多久給打了电话说又看了一下材料，感觉和岗位不符，今天的面试到此结束。

先是笔试一个小时： 1. Junit 变量在不同test里是否传递； 2.数据库一堆SQL升降序、sum、distict、like、日期转换； 3. 程序：给一个整数数组和一个整数值X，求出整数数组中两两相加等于X的数，并把他们的下标输出，下标。 从1开始女面试官整个过程不在一个频道，拽都拽不到一起。我回答她的问题之后也不仔细听。

在一个大酒店的一个大厅，分批的，五六个组分别一对一。面的是光学研发。给我介绍了光学分五六个组，让我选几个。主要针对大学经历提问，没有专业问题，项目介绍等。感觉不好是因为自己第一次面试，感觉说的不够好。不知道接下来有没有回信，等待中。

网龙来学校开的宣讲会，流程是先介绍公司，然后介绍各个职位，接着开始有奖问答环节，送了一些键盘鼠标问了几个问题。然后让同学开始问一些想问网龙的问题，然后就开始笔试了。猝不及防。笔试考的内容很基础不是很难，两三道编程题还有设计测试用例的题目。

面试官人很好。主要是因为自己一点准备都没有。面的是测试最基本的知识，例如：测试的开发流程，比如，有一款软件，你测试出他有问题，但是开发说没有问题，你该怎么办？黑盒测试、白盒测试。还有就是问简历上的项目，项目中遇到的困难，如何解决的。

八月去面了美团内推，地方很好找，附近就有地铁。面试官人也很好，一直在引导我回答，我不会的，他也会告诉我。问了大概有一个小时，我没准备好，加上是第一次面试，实在有点慌张，就凉凉了。但是后来回想，问题都是很基础的问题。 1、 数组与指针的区别？ 2、 TCP三次握手？ 3、 Java中多态与继承的区别？ 4、 排序的实现？快速排序和冒泡排序（代码） 5、 数据库查询  group by  count 6、 数据库中in和exist区别？ 7、 Linux查询开头为“好”的文件  grep  8、 Linux中free  ps  查看当前CPU和内存状态？ 9、 微信红包和发送邮件附件写用例？发送邮件里哪一个发送不了：exe文件 10、 Java里==和equal的区别？ 11、 String StringBuilder和StringBuffer区别？ 12、 Jmeter关注哪些问题？ 13、 Github简单指令？面试过程是自我介绍，然后谈做的项目，然后就是简历上写了什么就问什么。