鼎桥通信

就着简历信息问了一些简历上的内容，测试的流程，开发流程，软件工程的文档，我以前是做java开发的，问了一些开发的内容，中间件，sdk开发等等，自动化框架用过哪些。就是聊家常，挺愉快的。二面等通知

面试官很好，中英文面试，所以英文部分也需要准备，没有笔试题，只有聊天三轮面试：HR筛选简历后，会有个电话基本了解下情况，会了解下口语，接下来就是技术面，技术面基本会问下 过去的项目经验，当前的工作内容，工作流程等等，其实也并不难。

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！

3月底电话二面，之前没通知，接近中午突然打进来说是二面，没有准备。 HR二面，常规题目，什么爱好优点缺点什么的，大概打了10多分钟，完了说是清明节前通知。清明节前电话通知通过二面。约时间准备副总裁三面。 三面也是电话面试，基本没问啥问题，顺利通过。要求实习2个月再发正式offer

面试官挺好的。当时网络出了问题，改成了电话面试，测试方面没有问的很细，主要问一些经历和实践，感觉还不错。

两轮 第一轮技术 按着简历逐一问的 可能是校招 没问特别深 大概十几分钟 C的基础 数据库的操作 Linux操作 测试的东西反而没咋问 当天下午第二轮综合面 其实主要是压力面 从你遇到的问题困难 最近有学到什么技能 喜欢什么都问了个遍 聊了半个小时 最后就是你有什么问题 一定把握住机会展示 我可能技术面太菜了 已经过去半个月还没有通知结果 我觉得是凉了 希望给大家参考

首先八点过到面试地点等待，由于软件测试报的人太多，又是最后几个，一直等到下午三点才有一面。问题:介绍项目，项目中主要负责什么。项目中测试部分用到了哪些测试方法，你知道哪些测试方法，白盒测试与黑盒测试的区别，动态与静态的区别等等。有没有女朋友，是不是独生子女，女朋友做什么的，项目中遇到最大的困难，目前是否有其他offer。面试官还是相当赞，非常感谢面试官给的机会！ 二面就是群面，讨论一个话题，大家商量着来每个人都发言，不要去争抢，最后我们组没刷人，很和谐的就过了。最后就是测评。