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一面是人事主管，主要是涉及一些个人的基本情况，目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管，会问一些关于科技服务行业的了解情况，可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈，面试官给人的感觉很温和，答不上来的问题也会耐心解答，整体氛围很轻松愉快！

在广州购书中心公众号上看到的招聘信息，投递简历。接到电话去面试，总共四面+笔试，第一面是hr进行简单交谈，了解基本情况，然后是半个小时的笔试，笔试是写一个简单的活动策划。完成后交由用人部门经理，用人部门经理进行二面，会针对笔试的策划来提相关问题。 第三面是人事经理，跟一面的差不多，主要也是了解基本情况。终面是用人部门的分管副总，主要是谈谈这个岗位的职责等。整个面试过程用时大概一个星期左右吧。面试官都很随和，主要是面谈为主。

面试形式：群面，16人分成2组，进行辩论。双方代表阐述完观点后，进行自由辩论。面试时长：总共40余分钟，前20分钟针对论点小组讨论，后20分钟进行辩论。题目：应届生是否应首选去“北上广深”主要考察逻辑能力和表达能力。 其实留给每个人的时间并不多，平均一个人发言一到两次。我主动要求作为“一辩”阐述观点，这可能是加分项。最后我通过了一面，同行的2人没通过。

公司在一个创意园区里，面试的房间在一个隐藏的木门后，有密室的感觉。两个小姐姐来面的，资料表很奇特。问了一堆简历上的细节，然后说了日常工作可能会boring，可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。

到达面试地点后在会议室里等待了一会儿，然后挨个儿去单面。面试官姐姐还算比较温柔，首先先自我介绍，然后问了对无印的了解，个人职业生涯的规划，针对专业和简历上的一些地方提问。 总体来说没有很刁钻的问题，事先做好功课就没问题。

面试的是市场岗位，第二轮就给你换成咨询岗（变相的销售），终审问我面试的是不是咨询客服，不知道说啥了！三轮，都是一样的问题，可笑的时候终审等了一个多小时，就聊了不到5分钟，问了工作经历就打发了，不懂终面的意义在哪，浪费时间。

面试的人还是比较nice的，会问你比较实际的问题，也需要一些口语能力和应变能力。 面试分3轮，第一轮应该是HR的同事了，询问些基本情况和为什么要面试这家公司，第二轮会有市场经理一起面试，会问些和市场推广相关的工作，最后一轮是电话面试，应该是HR的老大。 整个面试过程算是比较快的了，面试官看上去也比较亲切，不会给你太多的压力。