西安杨森

和网上现有的很多的面经差不多，在学校参加的宣讲会，一面在学校参加。有个小tips，宣讲会结束后去跟你想投递岗位的宣讲人聊天，表现自己的喜爱啦，实习相关度之类的，可以提高进一面的成功率。一面问的问题比较简单，问问简历，愿不愿意出差，可能还会让英文回答一个问题。 二面就是工厂实习加无领导小组讨论，感觉优衣库这方面做得很好，报销来回车票，管食宿，让我们候选人到工厂去切身了解到我们之后的工作环境和工作内容。优衣库一直秉承着双向选择的原则，考察我们的同时也让我们尽可能地了解优衣库。参观完工厂之后是无领导小组讨论，时间有45min，题目应该是万年不变的大家能在别处看到的题。隔天就能知道自己是否进入终面。这里还想补充一句，优衣库合作工厂的或是是真的好，对我们候选人也很友好！ 终面是在上海总部，面前坐着一位日本生产总监和一位中国人HR，电视里还有以为在越南的生产总监。全程英文或者日文回答，类似于宝洁八大问。可能我是下午第一个，问了我好多问题，也针对我非服装行业为什么要去优衣库追问了很久，如果是相关纺织专业啥的，应该不用担心这部分，说一下对工厂的印象；这里强烈建议参观工厂和听讲解的时候勤做笔记，我当时写了两张A4纸，包括带我们的supervisor说的东西都记下来了，这些笔记可以帮助准备终面。应该是15min一个人，但是问了我有20+min。电视里的日本主管一直push得很厉害，一直有追问，面前的日本面试官比较好一些。最后总算是顺利地拿到了我秋招的第一个offer。 拿到offer之后还有offer 见面会，会进一步的介绍之后的晋升通道，薪资增长的机制，感觉非常看重每一位候选人。第一年的基本工资不高，但是公司各方面的福利还可以，会有交通补贴，通讯补贴等。生产管理就是要出差的，一周中有三天都在出差，希望大家考虑好再申请这个职位哦。

面的岗位：制药管培生，学历是某211硕士应届生，初面无领导小组讨论，题目是公司自拟的商业策略类，较专业。我们组6进4。属于比例高的，重点是要小组和谐团结一致，对大家都好。 初面之后紧接着留下来的人会立马做一个英语一分钟即兴演讲，题目比较简单，但是对没准备的人很能说明问题。不过这个环节几乎不刷人，我讲的贼烂也过了。 二面是在初面下午。二对一半结构面，主要针对上午的群面细节讨论，还有一些个人价值观、进取心之类的问题，但是会问的特别深。千万别说谎！hr感觉懂心理学。这个环节我觉得真诚最重要，我就是在这个环节被刷的。 二面如果通过，之后隔很久（大概三礼拜）才通知笔试。是网络测试，题库来自talentQ。淘宝上有买一些题库和神器，要提前准备一下。 整体面试的氛围比较紧张，但是主办方给人感觉很好。你会发现周围大家都挺优秀的，所以要继续努力啊。

一轮hr主要介绍他们公司，然后当天就去公司是一个部长面试，然后会指出你面试的问题，教你，然后三轮的话就是北京总部的视频面试，也会基本问你一些问题，比如成绩，还有家离公司有多远，对轮岗的理解，还有好多我就想不起来了。

希望能给未来的伙伴一点帮助吧～ （20年比较特殊，疫情加上人在海外，全程线上面试，而且没有群面） 网申笔试过了后，一面是一个简短的电面，做了个自我介绍，聊了下对销售岗的看法，然后英文问了个问题“your dream company”，说了几句面试官觉得口语没大问题就过了。 二面是角色扮演，我是销售小张，对面面试官扮演药店经理，我要向她卖一款创口贴，8分钟读ppt上的信息，12分钟跟经理聊。这一轮基本不涉及专业知识。 三面是一个小case。20分钟看ppt上关于一种精神分裂症药物的信息（应该就是J司的产品），涉及疾病概览，流病特征，现有药物，竞品情况，销售渠道等基本信息。然后5分钟做一个总结，最后15分钟面试官提问。这一关还是有难度的，提问也比较细致，有临床经历和商业案例经历感觉会有帮助很多。这一轮感觉刷人比较多，出结果也很快。 终面是提前5天给了一个case，关于J司最新的血液肿瘤的药物，需要最后做一个20分钟的presentation，形式不限，语言不限，不过大部分同学应该都会做成ppt。需要回答诊疗路径，未满足临床需求，竞品分析，营销策略，未来研发管线，数字化解决方案等几个问题。专业度感觉可以自己掌握，给的材料里既有非常专业的中英文临床指南，也有更大白话一点的解释。这个阶段就尽量发挥出自己的专长就好。pre完20分钟后简单问了几个关于case的问题，最后就是经典3why。 整体感觉有难度，专业性也较强，hr非常友善，个人感觉全程有被尊重，体验不错 祝后来小伙伴面试顺利～

通过暑期实习获得校招管培终面，说一下终面吧，面试一天，全国各地来了很多大神，一轮无领导小组讨论，面试官旁边观察，这个不多说了，然后按小组进行多对多的英语面试，每个人依次谈观点，陈述完之后，面试官随机提问，自由回答。

初面就是询问大致情况，二对一单面，基本不刷人，除非专业不对口，做自我介绍，为什么来我们行工作。笔试是行测+英语+连连看+性格测试。 二面是群面，无领导，要主动发言，言辞中肯，准备英文自我介绍。 终面（二面之后仅2天突然通知，招行效率非常高）：见领导，群面，每个人一分钟自我介绍，把握时间，突出亮点，比较注重家境！

开始是群面，给定题目和时间小组讨论，然后小组展示，淘汰大约一半的人。之后是英语考查，给定英文题目，准备30秒后即兴演讲一分钟。上午的面试就结束了，下午是成都地区的终面，针对上午的群面提了一些问题，问了简历相关的一些问题，还有自己的规划，目前还在等通知。