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时任院长和院副总亲自面试，一个是看作品集和履历，一个是问一下对中南院的一些了解和马上要去的部门有没有什么好的建议和看法，我比较清晰和直接的说出自己的想法，某些问题上可能不是很委婉的方式指出了我认为不太合理的地方，但是表达的度控制的自然还可以，面试气氛很轻松，感觉就是上下级的普通聊天一样。距离这次面试已经九年过去了，还是庆幸当年在这块的坚持，现在心存这份感动一直想走下去。

约定好的时间迟到了半小时说开会，又催促了一次。hr打电话来也不说什么，感觉不是真心招人。非常不专业的面试过程，第一次遇到这样子的。面试时候压工资，jd工资虚报数字，面试就直接压到4-5k。hr还说了一句，你可以不投呀，一水的差评确实是有理由的。不诚信，也不守时。倒是刷了不少水评。

地址在天河区华观路1934号万科商业智慧广场A2栋12楼，先到前台，会给一张表给你填简历。稍后HR会领你到小会议室面谈。整个过程大体上HR会把握节奏。首先会了解你的情况，主要有离职原因，现在住的地方，以前的项目经验，你自己的能力特点，自己偏向的发展方向。 之后HR会给你大概介绍公司的情况，以及会根据对你的初步了解推荐你适合的部门，如果你有什么想了解也可以主动问。整个过程很友好，HR也很亲和，就类似朋友之间相互交流。

面试过程很不专业，说有客人过来了，面试就在大厅的沙发上进行。招的是高级建筑师，结果HR问我做过几个项目的项目经理？然后SVP过来问一些莫名奇妙的问题什么之前加班多少？对节能的热情在哪里？认为完美的建筑是怎么样的？

先是HR电话沟通，电话面试。然后设计总监一面，主要问项目和简历问题，了解工作能力，年限，资历等。然后二面专业工程师，主要面试专业技术能力问题，项目技术难点解决能力。终面是公司分管副总，主要是了解下综合沟通能力，团队配合等综合素质。

第一次写面经，对结果还挺失望的。 我面的是英文方向的内容审核，一共三轮面试，一个下午就搞定了。第一个人来了之后，让我用英语自我介绍，之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等，之后是做题（很多英文的小视频，让我听哪些不合规并写出来）； 第二轮也是一些常规的面试问题，比如遇到过的挑战啊、有成就感的事儿啊等等，又测了一遍英文； 第三轮面试是hr了，具体的问题就不写了，没有特别刁钻的。其实面完还自我感觉不错呢，但没想到结果是这样，所以当时聊的不错的，结果不一定好。 回想一下，第一轮的时候，回答问题不够简练，做英文题的时间有些久；第二轮还是这个毛病，回答问题有些啰嗦，而且面试官们都表现的很nice，结果回答时就没那么设防，导致回答的不太好。 忠告是，如果是面试这个岗位的话，多练练英语听力，尤其是美音、黑人口音啥的，再有就是无论面试官表现的再nice，但别忘了你是在面试，回答问题之前还是要多过脑子，就这样。希望你们能有好结果。

我是2017年校招进入的公司，当时只面试了一次就发了offer。面试时是2对4，校内获得的证书、实习经验都是着重看的部分，面试问题也相对比较容易。先是自我介绍，然后会问一些实习期间的工作内容，之后大概不到一个星期就发offer了。