金山云

看了招聘要求大部分都匹配，然后也准备了过来面试，等面试官等了半个小时，打了两次电话都说快来了，后来hr mm给了一份卷子让答一下卷子，那既然要答题为啥不在之前等待的时候答呢，答了15分钟写了一半面试官过来，题好像也不用写了，问了20分钟就让回去了，也没有问有没有什么要问他的，不知是不是忙着干活，就被打发走了，希望企业再招聘的时候付出些精力，毕竟求职者的时间也很珍贵。

先笔试一个小时，啥是回归测试，怎么选用例。设计测试三角形测试用例，测试网页登陆页面，路由表组成。读文件输出指定行，偶数行，不含hello的行。 技术面试1，主要根据简历来。技术面2，怎么测试好一个模块，设计好自动化，你最难打交道的人，你对前公司最大的贡献。HR面，期望薪酬，住哪里，为啥离开前公司，以前收入。

跪在总面，技术问了几个Linux awk用法没有答上了，以及sdn的机构之类的。

感觉是创业团队，目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题，逻辑思维的（中文题干和英文题干的两组）、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有，不过感觉题目比较偏。然后面试，面试官明显是完全不了解测试的开发，问得都是环境搭建啊，安装数据库啊，服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问

填写表格，表格内容:基本资料，工作经历，教育经历，对于岗位的理解，对于公司的理解，所做项目，技能，公司的经营范围，列举十种绿植，离职流程，有没有过违纪行为，加班看法，测试流程，如何跟上级沟通，如果上级误会冤枉你该怎么办。 呵呵，醉了，然后进入面试环节，自我介绍，对公司的了解，为什么从上家离职，离职状态还是在职目前，找工作很久了为什么没找到，然后他们介绍这个岗位的职责，公司的前景。

1.自我介绍； 2.实习经历介绍； 3.字符串的一些基本操作？String是不是基本数据类型？ 4.一条测试用例是包括哪些内容？ 5.性能测试时关注哪些参数？ 6.编写登录页面的（用户名、密码、登录按钮）测试用例？ 7.5L容器，3L容器，无刻度，无限量的水，如何得到精确的4升水？ 8.对手机的系统比如Android系统有什么了解？ 9.你还有什么需要问我的吗？

两轮面试，第一轮应该是技术部负责人，为人态度很好，首先让我自我介绍，我简单介绍了下自己，介绍了下做过什么，然后大家聊了很多项目内的项目外的，但是没有聊技术上的问题，我自我感觉聊的挺愉快，公司现急需的是功能测试还有，测试环境维护功能培训之类的工作，开始他对着电脑电子简历聊的。 最后他说他去叫一下人力，然后人力拿着我的简历过来让我填了张表，简单聊了聊了其他的就结束了，这里吐槽下人力，他答应我不管成败给我结果，一周了还没有结果。