北京纳沃佩思艺术设计有限公司

进去先画一个布局和一个手绘，然后人力会跟你谈扯东扯西，如果你画的不错会让你回去准备一个复试。复试完跟你谈工资，但你不要抱有太大期望，底薪可以用非常低来形容，有提成，总体不会太高，但是公司平台是不错的，所以也要自己取舍。

其一：十点半到的，十一点半才人事主管来见面。一问才知道约我的人事请假了。说明公司对接工作有待提高，同部门的工作居然互不知道，人事约了人，请假也不进行交接，就把面试者晾着不管。 其二：面试试题是一整套方案，真的很神奇。所以我十一点半开始的，说中途吃饭可以自己点外卖，或者出去吃，下午接着做。在他们下班前做完。但是真的不好意思，面试是一个双向选择，公司对你这个人完全没有了解，我对公司的了解也是大概基础的了解。一上来先做个方案，还是一整套的完整方案。说明公司对你这个人，你的经历完全不感兴趣，感兴趣的是你半天时间手忙脚乱做的方案而已。

上海分公司，在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网，设计师是半个销售，没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会，然后做题，是一个办公室的平面方案。做完题目以后，设计负责人过来聊。聊过往工作经历，为什么离职。别人怎么评价自己，职业规划等等。聊的特别细，然后再是上海负责人过来聊，内容大致相同。但是薪资方面水比较深，试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说，半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。

面试展厅设计，主要做线下店铺或者展会展厅。面试官感觉良好。使用2个月，试用后买社保要等半年，说是排队。然后同等职位的还有4个人左右吧。要出差，按他的意思是之前有人因为出差的问题辞职的，具体情况不清楚了。

先填一个表，然后一小时笔试。自己在会议室里做，没人监考。两个中文专业题，选择设备承压能力的因素，选择空调箱的参数。四个英文题，空气源热泵设备间的设计，领导力的经历，一封感谢信，和一个翻译。感觉还挺难的，自己答的不是很好。做完之后马上面试，主要针对简历提问，做过的项目，未来的规划，为什么选择这里而不是地产甲方等等。面试官很和善，整个过程挺舒服的。就是打听下来工资好像不高，等等看通知吧。

疫情期间戴口罩来面试的，没有化妆，上来就说你本人和照片差距挺大。你是来应聘还是来相亲？我非要花枝招展来吗？对别人评头论足很好吗？哪来的优越感？面试很简单，当时通过了，但是让我出差，我说回去考虑一下，还没答复，晚上就被点拒绝了。

人事不够专业，估计刚毕业2-3年，问有的没的一些问题。设计主管还是蛮厉害的，加班很严重。半个月休1-2天吧，而且基本每天都到晚上10点钟。适合刚毕业的新人来锻炼一下，不适合有家庭的长期待，反正我的身体受不了。