广发银行

先填了资料，等了快一个小时才面试，先填了资料，等了快一个小时才面试，一面过后短信通知会有一周考察期。一开始面试就感觉不好，所以态度平平不太想去。过了一天还是叫去上班考察期，没有去。免费劳动力而已。后续还打电话骚扰填资料时写的家人联系号码，问要不要投资之类的。

面试分为两轮都是结构化，初面很容易，也很轻松，大概就根据简历问了几个问题，没有什么专业性的，没有无领导小组讨论，初面似乎没怎么刷人。 二面就是终面了，我们那组面试官有点刁钻，会针对简历深挖，也会问比如，你这么大年龄还来做柜员吗？之类的，有点类似压力面，要对之前实习内容非常熟悉，并且临场应变也要出彩。二面听说刷人是比较多的，1比10吧，十个要一个的样子。

一轮面试，一分钟自我介绍+三分钟抽签即兴演讲+看简历提问题。群面，六人一组。同组除我外全是研究生，校内都是学霸，各种很牛的实习经历，工作经历，虽然应聘岗位都与我不同，但依然让我感觉自己十分渺小。演讲主题很多直接与金融相关，不直接相关的也应该是往金融方面说。 组内成员各个滔滔不绝，甚至有个女生说的我都听不太懂。三个考官，一个不停打字，一个玩手机，说话时主考官要么根本不看着你，要么一直皱眉看着你。简历提问倒是基本没问啥。总体体验不佳。

这次面试是前两天在广东工大的教学楼进行的，当天有两百多名学生参加面试，我是顺序靠后的，所以等了比较久，轮到我的时候天色已晚，但是面试工作人员的耐心很足，比较专业，没有因为这个原因而敷衍面试流程。 具体流程如下: 以三到四人为一组，轮流进行自我介绍，然后收取简历，分别询问简历上引起面试官兴趣的内容细节，询问面试者对广发的了解，最后是个人的职业生涯规划等。大致内容与一般的面试差异不大，但面试官数量不少，各自的询问顺序和风格不定，参加面试的学生需要一定的随机应变能力，同时要对自己简历上的实践经验、实习经验、工作经验等要了解清楚，挖掘细节，等到面试官询问的时候能冷静清晰地回应，这个是我个人的经验教训。 我在面试之前有些想当然，没有做充足的准备，等到面试官对我的实习经历感兴趣时，我没能做出令人满意的回答，我能直接感受到面试官的态度在这之后有了微妙的变化，同时我的简历也没有对应聘的营销推广岗位进行一定的细化，上面的内容和岗位要求出现了一定冲突，让我没法在面试官面前自圆其说，因此我的这次面试是相当失败的，希望这些经验能帮到那些要参加宣讲会校招面试的同学。

初试，不用着急很简单。是无领导采取小组讨论方式进行，只要敢于发言不要安静的坐着基本可以入试。复试，是hr直接面对我们的，两到三个面试官，采取结构式进行面试，难度加大且面试官问题尖锐，不用急着回答，想一下再如实回答就好。

宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。

实习群看到招聘信息 投简历 电面  面试主要因为期末考季节比较缺人如果你能够长期实习的话 会非常喜欢你六个月是起码  然后最好和jd想符合吧我正好各方面性格好像都挺符合hr要求的   他们就和喜欢我面试时候一直就问 如果我给你offer的话 怕你这个不能处理好 问我答案之类的就倾向于要我