康明斯

因为是有人推荐，所以跳过HR那一步，直接和部门总监面谈。主要就是问了一下之前工作的内容，针对面试职位需要的工作重点问了一下有无经验。面试不难，问的问题也都和实际工作相关，对往后入职需要处理的工作也能起到一个了解作用。

首先是去了之后HR小姐姐会带上楼，两个经理面，主要是看你实习期间的收获和实习时间长短，我那个部门的经理比较注重实习时间长短，他们认为实习短的话可能无法学到有用东西。针对简历问了一些问题后过了一天就电话通知了。

本人2020届硕士，从去年十月份在蓝月亮的校招宣讲会深入了解了这家公司，最开始网申的时候填报的研发，二志愿供应链，服从调剂！个人认为简历之所以能通过，是跟导师去国企实习做项目有关，可能蓝月亮hr更看重实习经历吧。 话不多说，第一轮群面，在天津某酒店，没穿正装，提前到达，守时！面试题是在二十分钟内用报纸搭建三层楼梯，能够承重蓝月亮手洗液！团队成员顺利搭成！我既不是计时员，也不是总结发言的，可能当时我给团队成员进行了分工，这一点使我突出了。当天晚上收到初面通过的电话，很开心！ 接下来好好准备二面，二面是2v2，我和一起来的是天大研究生，自我感觉没他发挥的好，问了些自我介绍，优缺点，课题，还问有没有收到其他公司offer,听着天大研究生说有中石油什么的offer，我压力山大，我说还没有收到offer，之前面试山东海科，初面通过，二面由于专业不对口，没通过。当时紧张被hr看出来了，说我很紧张么，我说平时跟导师做项目就紧张，虽然导师很好。二面后，以为失败了，还对天大那个研究生说有缘再见！当天晚上，收到二面通过的电话，惊讶！ 三面去天津蓝月亮公司面试，有专车到学校去接的o，到了工厂，2v3，一个供应链主管，一个天津hr，我们三个研究生，按顺序坐下，这里我强调礼貌问题，我是1号，2号上来就被主管怼，说他是来打架的么！2号坐姿不礼貌，双手插胸，面试问题，自我介绍，课题，兴趣，成绩，这些东西别人的面经有，我就不介绍了，最后问了个社会热点问题，如何看待女网红进飞机驾驶舱！我义正言辞说这肯定不行，危险，没有规矩，后面还有二百多乘客，总之就是不对！可笑的是2号为了发挥与众不同，竟然是可以进驾驶舱，然后那个主管怼他如果你是机长，你也会把她带进去呗！最后问问题环节，随便提，谈发展就行！不出意外，过了几天，蓝月亮公司给我打电话，说通过面试，介绍薪资待遇！我说跟家里商量一下再进行签约，如今已经签约，准备走海河英才落户天津！

去到的时候，就填了个履历表，还有个性格测试，填了也挺久的，然后hr就让我坐在那里等，等了差不多20多分钟吧。也挺久的了，进去一个会议室内然后一个经理类的女人就和hr一起面试我，问的都是一些很常规的问题。

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍加宝洁八大问里的某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。但是我没有英文介绍，因为面试官是中国人，所以还好，没有特别的为难，基本都是就简历进行深入的提问，能够把细节答上来，给到他们想要的答案基本没有问题，尽可能一个case可以既体现你的领导力，也能体现你的执行力，还有沟通协调能力。 3.二面就是4个人面我，我被分到了英文面试组，主面试官是个美国人，比较会抠细节，能用英文尽量用英文回答，如果不能，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加宝洁的面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。

CVTE一面是商务谈判类的，面试地点在武汉，一组大概八个人，分为两个小组，都是像采购方销售商品，HR为购买方，首先要准确审题，计算清楚价格（这点挺重要的），在10分钟内确定己方的方案，一定要有理有据，当HR提问题质问的时候一定不要怂，想好解决的办法，也不能不回复。 一定要听清对方的报价和条件，HR可能会问你了不了解对手的条件，然后让你准确说出来。在面试过程中HR会一直说不满意你们提出的条件，一定要稳住，确定己方不能让步的点，选择可以让步的点，这样才能显示出卖方的诚意。大概谈判20分钟后就结束了，接下来HR会留几个人进一步了解一下信息，就是稍微有点压力面的意思，问的问题挺犀利的，不过也可能是我准备的不充分。

第一轮HR电话联系，了解背景信息。第二轮和直属老板谈，面试的岗位是供应链主管，会问一些常见的供应链问题，以及你对供应链的看法，个人的发展方向等等。然后介绍一下迪卡侬的供应链逻辑。第三轮和老板的老板谈，为什么来我们公司，介绍公司文化等等。