浦发银行

校园招聘面试浦发南昌分行，笔试后经历两轮面试，第一轮为无领导小组或抗辩，刷人很少，第二轮为多对多压力面，自我介绍完差不多一个人一个问题。招聘十几人来几百人，竞争大，但面试体验很好，非常正式，尊重考生。面试官和蔼，虽然没有拿到offer但还是很感谢此次面试。

无领导和结构化一起的，无领导讨论是银行准备在圣诞节推销信用卡，预算12000,大概30人左右参加，设计一个活动方案。6个人一组，我们那组三个男生，三个女生。讨论结束之后就是面试官先问了我们在这次讨论中担任什么角色，谁表现最好，评价一下他的缺点，然后面试官针对简历提问。问了北京过来的那个人为什么不在北京来到上海发展，让剑桥回来的那个硕士研究生作30秒自我介绍，是不是做过辩手，感觉自己说话是不是很快，让上海剑桥学院的那个女生做了1分钟自我介绍，觉得她在无领导的过程中表现比较文静，她提到自己有记手帐的习惯，另一位面试官有问到手帐是什么。 问了我为什么来上海，还在找别的工作吗？然后是我旁边的另一个硕士研究生，问他觉得自己表现怎么样，怎么想到做柜员，他说17号会面客户经理，然后问到是不是客户经理没过，考虑柜员，最后一个是上海本地人，问他是想留在市区还是崇明岛？

12点半到的，然后在大厅等了一会，我没吃午饭想着能瘦点好看点。然后拿着身份证去签到，小姐姐给了我一张打印了我姓名的纸，并交待我折成名牌面试的时候摆给面试官看让他们知道我叫啥。然后大概等了一个小时吧，前排的法官，啊不，是工作人员开始念名字分组安排去面试了，分组是按照报名顺序分的。6人一组我是第三个，专业面和综合面混在一起面的，应该是报的人太多了，太火爆。 大家是一个一个进去的，等第一个人出来我问她有没有问技术问题，她说问的全是技术！然后到我进去了，面试官让我自我介绍，我就布拉布拉介绍了一下，重点说了我的项目。他们对我的项目很感兴趣，中间有个帅哥面试官一直问我项目相关的问题，我觉得我有时发挥的比较好有时有点差劲，所以最好还是建议面试时好好准备下，自我介绍和项目情况理一理。他问我项目的难点、亮点是啥，我在其中承担了什么角色、如何分工的等等。 机试有三道题，有一个是查找相同字符串的，一个是x%a=0，(x+1)%b=0,(x+2)%c=0，最后一个是一个很牛比的细菌每秒生一个，新生出的这个四秒后生第一个后面每秒也生一个，问n秒后一共生了几个。结束后做了一个调查问卷然后就走了，楼下保安很可爱。

群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？

怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧!

一面 是视频面 主要问题是：总结大概是这些问题，整个流程大约15、16分钟。面试官有迟到2分钟左右。

一面是 无领导小组讨论。具体题目忘了是什么了。反正觉得有点难度。小组里的人也各个都很优秀。自我感觉我的发挥不是很好。