博世中国

先做自我介绍，然后针对简历进行提问。主要问在校期间的项目经验，例如：如何采集数据，如何设计问卷，用了什么分析方式，为什么用这种方式等。简历上写的每个项目都问了一遍。然后问了一下实习经历。最后问了一下职业规划。面试一共不到一个小时，绝大多数时间在问项目相关的问题。

面试的岗位是处理分析师，先是一个超简单的笔试。后面所谓的三轮面试基本上是把三个人把同样的问题各问了一遍，而且一般都问的是基本情况。前两位面试者态度还好，最后一位可真恶心。让我等了一个小时多小时，一进来就让我再说一下自己的情况，我说完后问我有什么问题，因为我前面面试的时候该问的都问了，就说没有，她又说工作大概6000问我能接受不，我说可以。然后让我回去等通知，我问大概什么时候会有通知，她说很快，今天或明天就给我打电话。 听她口气我应该没问题的，结果我等了一个星期也没等到。期间有联系过他们也没有回应。幸好后来我又找了一家，给我的工资是这里的两倍多。但一想起这里的态度我就很生气，你可以不录用我，但也要尊重人好吧。那么热大老远的跑过去，我是为了受气吗。

四轮面试，所有人条理都很清晰，节奏快，几轮下来看综合能力是否与当前项目契合，特别是考试放在第三轮，相比放在面试之前会格外重视。招人很慎重，毕竟双选不浪费彼此时间，希望能互相成就，压力大进步快，要学的新技能蛮多的，岗位性质对学习和沟通能力有要求。

宣讲会后直接笔试。笔试总共一小时，三个部分（2道 OQ、1 道案例分析、1 篇 essay）。通过了参加群面，case分析，现场宣布谁通过谁没通过；然后是部门经理面试，会问一个case，还有分析一道逻辑题；（这轮挂了）全程时间紧凑，比较紧张，面试还是挺难的，要多准备。

博世进去需要登记，登记完之后要在大厅等待，然后同一个组的实习生会下来带你上去。大概一天会面试好几个人，因为看到mentor手里面会有好几份简历。上去之后在小房间里面等待，mentor后面会过来，带着一个应该他助理的人。两个人一起面试，但是只有mentor会问问题。

个人经历（身边也不少认识的人在Bosch），里面的人相对还是非常“自信”的。尤其是我去面试苏南城市这种容易排外的地方，和line manager聊的比较投机，但是local site的真的是让人不太舒服。

我参加的是武汉的校招，来到武汉分公司面试，宣讲因为有人迟到没按时开始，讲完以后下午四点五十了，然后我是最后一个面试，面试官很疲惫，我理解，但是我也花了一下午的时间等待和配合。 进去面试官一脸不耐，一分钟自我介绍，然后问我自我评价，和规划，又不让多说，然后说没什么要问的了。就结束了，全程不到三分钟。是有多好一个公司需要人花六七个小时等待一场满脸疲惫和厌倦的毫无营养的三分钟对话？宣讲会上还说白天晚上员工都能时刻保持活力与激情？呵呵。