京东

前面聊的还算不错。我第一次见到面试要四轮面试的，我就做个客服儿子。前两个是人事和主管，面试还不错。到了人事经理和总经理的时候已经快1点了，他们叫我下午再来继续面试。因为我下午有其他面试 ，说明了原因，结果人事经理摆臭脸，我也是醉了。我11点就到了，你们面试到12点多怪我咯？前台连个人都没有。当然结果肯定是没通过，因为少了两轮面试，但是这样的公司觉得还是很无语诶。本来还挺想去的。

面试一共一轮。在面试之前按例填写表格资料、测试打字速度。用的是金山打字，输入法搜狗。本人大概77/min，不是特别严格的测试，平时网站上定时测也就40/min，作个参考吧。下午开始宣讲会，30min左右，主要谈了集团的发展史，涉及行业；薪资待遇的组成和福利待遇；晋升的方向、机会、道路。完成以后就10个人左右一组进行面试，面试官一般会问过往经历，有工作的就问为什么离职，行业不同就问为什么不从事原来的行业，没有工作就问实习经历或者在校经历，不会逼问，大概常规问题还有会问到客服遇到辱骂的处理方式，感觉只要抓住耐心的重点围绕回答就可以。

一面问的还是比较基础，二面涉及的知识要深一些，而且问的范围比较广，会问很多实际问题，让你来处理，或者说如何解决。例如使用过哪些apple的工具，像instruments里的工具。关于内存的优化一些问题，tableView的卡顿优化，三方框架的源码读过的内容，叙述一下。 二面的基础问题会少一些，很多问题都是发散性问题，偏实际应用一些。对，还有设计模式，问了很多，感觉很重视设计模式。面试官人很好，只要面试前做好准备，还是很有机会的，跟面试官聊的很开心。

生活旅行，机票运营岗位，一大早上大老远的折腾来了，面试10分钟，先不说能不能胜任工作，岗位最起码的工作内容介绍下吧，能尊重下地铁费不？有行业经验，没有运营经验，人力筛简历的时候都不看吗？大家时间都很宝贵的，真是气愤！

先通过HR确定好时间，然后通过电话面试，日本人会打电话过来。电话后HR会告诉你分数有没有过。我自己是在日本留学十多年，回国后第一份应聘的这家公司，对方说是技术不能做好的话，更多看重和客户沟通能力，所以没过。

我看前面很多朋友都说，分三轮，在线写简历，打字速度考试，初面试，复试，然后看视频考试。我只到第二步就叫回家等电话，感觉应该没有戏了。这里就要跟大家谈谈其他朋友所没有提及到的待遇问题了。客服转正前试用期大概是2000-2300（好低哦），两个月的试用期，转正大概基本工资➕绩效3400最右，平时上班是9-24点超过22点补贴20块，一天上八小时，轮班，每月休息7-8天，每月大概10天晚班，三餐包吃。 需要住集体宿舍每月要交150（招聘写的包住简直骗人的），水电费跟其他人平摊，我觉得要上晚班还是要住宿的，不然很不方便，地理位置很偏，下了芳村站还要走好大一段路到珠江边，沿着珠江边才走到唯品会，听说在行业里面工资最低，现在广州最低工资都3500了，转正才3400，网上招聘写中专就可以，到现场还那么复杂，希望我这段分享可以帮到你。

投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试，根据你投的不同的岗位，会去到不同的大会议面试，像大型招聘会一样，所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍，详细聊了下简历上的经历，还问到能不能接受加班什么的。聊天形式，女面试官感觉很友善，气氛还算轻松。