中兴通讯南京研究所

面试官很好，中英文面试，所以英文部分也需要准备，没有笔试题，只有聊天三轮面试：HR筛选简历后，会有个电话基本了解下情况，会了解下口语，接下来就是技术面，技术面基本会问下 过去的项目经验，当前的工作内容，工作流程等等，其实也并不难。

笔试主要考察基础，选择填空，算法数据库、程序设计等等，考试还不简单。面试2面，第一面是技术面，第二面英语面和综合面，技术面主要问问做的项目，会什么，比较简单，英语面主要是介绍自己，后面综合面就是压力面，问问，只要体现出非常想进中兴就行了。

3月底电话二面，之前没通知，接近中午突然打进来说是二面，没有准备。 HR二面，常规题目，什么爱好优点缺点什么的，大概打了10多分钟，完了说是清明节前通知。清明节前电话通知通过二面。约时间准备副总裁三面。 三面也是电话面试，基本没问啥问题，顺利通过。要求实习2个月再发正式offer

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！

前情：本人研究生，双211，无实习经历。 9.13技术面试自我介绍，问了一些研究生期间做过的项目，自己负责的部分，面试官会就项目中的问题从你所应聘岗位所在的角度切入询问你的工作内容，比如我面的测试，就问了一些项目中测试的问题。 9.14综合面试自我介绍，询问个人信息，有无女友，定居城市的意向，为什么选择中兴，觉得中兴与华为的区别在哪里。（我同学面试还被问到了英语自我介绍，在此备注）能想起来就是这么多，我都是如实回答，面试官都很友善，不会有什么压力。

HR将简历筛选后，给招聘团队负责人，负责人直接给我电话，约面试时间。面试的时候总共有2个人，分别是经理和骨干，问了一些专业问题。问到了数据库sql语句，软件测试流程，性能测试工具，自动化测试工具，是否会写脚本语言等。都顺利的回答了。还问了原来公司工作的内容，简单介绍了原来项目情况，这个是考察你是否对自己测试系统熟悉。是否有全局观，很快就通过了。 然后要求带证书进行二面，二面是总共和部长，问了一些为什么离开原来公司，为什么加入中兴等问题。都通过了，就接到HR电话，让网上进行性格分析考试。这个很容易，基本都能过。 然后就等一段时间，收到最终offer了。

估计之前的测评做的太差了，编程题没做出来，感觉一面面试官对我都没啥兴趣，随便问了几句就走了，大概也就10来分钟；所以发给你的网上的测评一定要慎重对待啊！！！编程一定要做出来啊！！！二面的氛围很融洽，融洽到以为自己能过了。问了几个问题，比如你觉得这个程序有bug结果开发人员不觉得有问题怎么办，比如老板交给你一个任务让你完成但按你的估计规定时间内肯定完成不了怎么办。最后竟然问我有没有男朋友，说可以去中兴找。结果最后没要我。