中软国际

2017年，我工作满4年了，原来的研发做的还可以，领导提拔做了项目经理，因为待遇问题，我想跳槽，就放了简历到猎聘上，后来猎头跟我打电话，让我去广州总部面试，我就抱着试着心态去广州面试了。 因为我的面岗位是负责人，带一定的管理性质，所以来面试的领导蛮多，不过我之前工作经验的历练，从头到尾我的心态还蛮好，面的还满成功，因为他们的通信分部想要做一些PTN IPRAN的设备，跟我非常对口，面完了直接跟我开了offer，虽然不高，还算是比较有诚意的。    ps：广州高科在广州的总部还可以，圈了蛮大一片地，比一般的小公司要气派些，据说这几年效益也还可以。

公司HR主动联系我，要我去面试，进入公司，公司办公室正装修，显然是刚刚成立。首先填写信息表格，填的时候领导进来，一边谈一边聊，他们公司做的是智慧能源智慧交通，偏软件，领导听了我的自我介绍，说我的经历偏硬件，问了我的简历里的一些事情，最后说不太匹配。

经过了三面，再等第四面。 1、每个面试地点都不同，面试前需要和联系人确认下面试地点，经常他们会搞错。 2、面试1、2、3分别是同级别、组长、部门经理。 3、面试过程一般是围绕项目进行询问，同时会询问跨部门的一些问题，1、2面比较简单，第三面部门经理的问题比较发散，主要考验应变、问题分析、思维缜密性等，比较考验你的机灵程度。

其实怪我，以为老公司不要我了。出去找工作，中软第一个电话初选让面试，问我还建议外包，我说不介意，然后让我等电话通知面试。 等了一个星期，都快忘了，一天晚上华为南研所得IP电话给我电话当时洗澡没接到回拨是空号。以为是华为的HR，第二天通知去中软现场面试，再次接到华为电话，才知道是华为的面试。面试过程很轻松，基本都是平时所干的事我在那介绍。毕竟工作时间长，信手拈来。结束后HR让谈工资，惊讶居然一轮面试还不是中软得主导。    过了大概一个星期拿到offer去跟现在领导提离职，被现在领导刁难不让走。中软又着急要人，只好回绝，可惜了。不知道你们怎么找工作的，离职以后再找吧，怕一个月找不到好的，不离职找吧，老公司拖哥三十天信公司等不了，真麻烦，希望有机会再入中软吧。

首先HR问了几个简单的个人问题，然后让我坐一会，面试官一会就到，大概十分钟后，面试官找一个会议室，开始正式面试，首先要求自我介绍一下，然后谈谈自己的日常工作职责方面的问题，最后聊了一下对于项目管理方面的问题和如何把控质量。

刚开始直接去中软本部面试，面试官问了一些比较都是比较简单的问题，考察java基本集合，之后就又简单的问了些项目上的东西。 一般都会通过，之后就会去华为就行复试，华为复试也不好说，主要看想不想要人，如果是想要人的话，也会随便问问基础东西。根据项目上来问的。尽量别写深奥的东西问，因为初级最好不要写那么多新技术。

中软国际，南京。 1、环境，80分。大楼很豪华，面试一楼大厅环境很好，地理位置一般。 2、面试一，90分。电话约面试，说的是管理岗位。当天到了联系人事主管却被告知没有管理岗。再电话招聘MM，说是没有及时和同事说。沟通后，来了一个项目经理过来面试我。聊的很投机，面试问题一般难度，主要基于项目管理的一些问题提问回答。后来聊到岗位和华为合作（华为外包，都懂得）需要和华为接口人面试，还聊了一些华为接口人可能会问的问题，同时还指出我面试过程中哪些不足。 感觉很好，即使没录取觉得面试也还OK。接下来就是约二面华为接口人。 3、面试二，49分。按照约定来二面，再次之前人事有电话通知我一面通过（测试经理岗位）。当时很纳闷，我面试聊的是项目经理，怎么变成测试经理了。人事说按照领导要求写的，以我面试聊的为主，我天真的以为是这样。二面来了个测试经理（一开始以为是华为接口人），上来就问我是不是面试测试经理。我说上次我聊的是项目经理，为了无话可说勉强说也会考虑测试经理。然后这个TC就在那胡扯一通，一会打电话给上个面试者，一会打电话给华为接口人问问。最后过来说你等会，我去联系华为接口人，面试者离开，结果从10点20一直等到中午员工都下来吃午饭了。人没影了，也没个电话，怒的一批。没有想打电话联系的欲望，直接走人。 4、总结打着招聘某某职位的晃着，忽悠来面试，面试通过了然后告知是另一个岗位，坑的一笔。