顺丰速运

先是进行简历筛选，然后群面，10-12个人一组，无领导小组，题目是对3件事件解决次序进行排序，讲理由以及解决方案。当场给出是否进入二面的结果。二面是3对多，大概5-8个人一组进去，3个面试官。会问一些专业问题，当时问了是否关注一些财经杂志，看哪些，关注哪些财经新闻，炒股吗，谈谈对中美贸易的看法。二面被刷。

首先是笔试，笔试题目比较简单，就是一些会计基础的题目，大都是选择题。然后排队等待面试，面试的是财务主管，会针对你的工作经历，对岗位的认识等问题，最后做一个综合的评分，大概3个工作日会给你答复。

要求本科+中级职称+计算机多少级证具体也忘了，最后还要考上机操作，函数要求非常熟练。一问工资6500不包吃住，福利有，已经算在6500里面了，哈哈，在深圳物价这么高才给这么点。另外财务部的人很不礼貌，不合适就算了呗，直接说你走吧，快走。连送到门口都不送的，真是给顺丰丢脸。

面的武汉共享中心的应付会计，面试说疫情在视频上面面试的，面试官有两人，也不说自己是什么部门的，所以我也不咋的面试我的到底是人事还是财务，然后对方打电话的时候问我对加班的看法，我说月底结转和临时性的紧急的工作可以接受加班！！天天加班不行🙅🏻‍♂️公司有加班氛围也不接受！结果面试的是其中一个面试官说月加班20-30个小时！！那特么不就是天天加班吗？早说就不要浪费我时间了，我是去帮你们刷KPI的吗？大家都时间都很宝贵的！总之面试不怎么样，其中有个面试官比较刻薄，觉得加班理所当然甚至有点自豪了，不太懂！希望大家慎重考虑顺丰财务共享中心的岗位！流水线重复工作，加班严重！

上午面试，分了很多组吧。一组十个人，先进去每个人发案例，各自在座位研究案例十分钟，之后大家抽签分成五个部门，财务，运营，人力，战略，还有一个忘了。然后进去见面试官，三个面试官，先自我介绍，然后大家讲一下对案例的理解和对答案的思考，这次回答不需要按部门回答。然后分部门两个人一起讨论解决对策，期间面试官会走动听大家讨论的过程。最后每个人从部门的职责出发做最后陈述。

基本上不用笔试，三次面试，一层比一层高级的人，会注重你工作的时间，可能强度较大，经常加班，但工资水平还好，都系一般面试的问题，无什么专业问题。

首先面试顺丰是我在呼和浩特面试过企业中最正规的一家公司，面试地点在呼和浩特市锦江国际大酒店，宣讲会大概300多人，简历筛选完进入无领导小组大概164人左右，每桌14人，一共12桌，每桌有一名面试官打分，同来的竞争对手有许多研究生，有东财，内大，农大，工大，财大的研究生，总之竞争压力还挺大的，一开始自我介绍，接下来每人会抽到一个题目进行即兴演讲，无领导的题目就是无领导小组面试的常规题目，我们抽到的是多选类型的，大家之前好好准备一下是没问题的，顺丰的人力还是都挺和善的，大家不要紧张。进终面的是80人，最后招30-40左右。