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在网上投了简历，接到面试通知，在学校内简单进行初次面试，先简单的进行自我介绍，之后主要是研发部的主管等领导对你进行提问，问你对公司的了解，为什么想来这个公司工作，自己的研究方向，研究成果，还问一些专业上面的知识，总的来说基本上根据你的简历问问题。

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。

本身有深入的空间拍摄经验，对于面试没有对过往经历的了解，非常遵循面试新人的方式对话。对于拍摄经验也没有要求，只需要进行公司内部培训就可以上岗。必须自己带设备，全套设备（这点比较无语）相机、vr、电动车等一切相关工作进行以及辅助的设备。设备补助也就是入门级别的玩票来做的事，感觉算不上摄影，只是拍照的基本要求。

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。

我把我的亲身经历分享给你们一下，来不来你们自己决定。发短信说：13：30面试提前15min到请务必准时。结果我们大多12：30就到了，我是等到17：30才面试，排队在所谓的领导办公室门前站了一个小时等领导同意我们进去，三个面试官，面试4分钟就结束了，象征性问了两个问题。嗯，其余时间在等候室里一直等，这又延续到了20：30。 所有校招的学生总共40人左右，大家都没吃晚饭，坐在那里等，很多从广州赶来早饭午饭也都没顾上吃。期间有一个男生被漏了，18：30左右找HR说没念他名字，HR推卸说是他自己没听到概不负责，旁边同学作证说那个男生一直坐在那里等，半步都没敢离开，确实没念到。然后HR说面试的领导下班了去吃饭了，今天没办法给他面试了。然后让我们剩下人坐着等结果，不说几点公布结果。刚才说到很多同学是从广州赶过去面试的，深圳机场拖到了八点多，赶会学校很困难。 我用了三个小时在那里等面试结果，结果是面试我们那个岗位的5个人全都没通过，不想招人为什么要让我们来面试呢？我们诚意满满地赶来，得到的是不尊重的对待。深圳机场是不是觉得没人来面试，他们国企面子没处放，不招人也要忽悠些过来走走过场？学生比较好忽悠，免费的充场不要白不要？

群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？

宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。