浙江食尚七天文化创意有限公司

公司巨小，一个公共办公室➕两个小办公室，感觉很挤，面试到了地方也没有HR来指引，坐在门口的同事提示要填表，然后就坐在乱哄哄的公共办公室里填表，感觉很尴尬，填好之后也没有HR来收，还要自己问周围的同事填好了交给谁，更尴尬了😅之后一个30➕的女领导面试的，看起来风风火火很忙的样子，讲话语速也很快，很赶时间，介绍自己是运营经理➕代理HR（HR都要领导代理的，公司混乱程度可想而知）让做自我介绍，然后就自顾自介绍公司的情况，完全也没问专业问题，重点来了🌟公司社保交在宿迁一个房地产公司名义下，还不交公积金，招聘软件上写的双休，但实际上改为了大小周（无力吐槽…）整个公司属于什么品火就选什么品的模式，各种产品都有涉及，非常不成熟。总之要去面试的盆友们慎重考虑下吧!

前海启晋的boss层是吸引我去面试的主要原因，听面试的HR小姐姐说公司的高管都是Anker高管背景、boss是剑桥大学留学归来。虽然面试未通过，但收获满满，和高手的面试相当于找差距和学习的经历。以前在亚马逊公司老板基本格局和思维都不是很高大上，因为自己主要做电商产品经理，产品的定位与深耕决定了公司运营的难度，但之前老板要么对产品不上心，要么把重心放在运营上，忽略了电商的核心是产品和服务，当然也是我离职上家公司的主要原因。在前海的面试经历，让我觉得这家公司是以产品为核心，只做精品，有他们的研发工厂、供应商和ODM优势，这家公司未来3~5年的发展会远远超越其他同行。她们 的人事总监面试会问得比较细且非常专业，会给与帮助，看她们工作氛围都很轻松和欢乐，办公室也是非常高大上，好多美女小姐姐，哈哈哈~~最最重要的是面试的那个领导者真的非常优秀，和他沟通后，对我的帮助很大。走的时候我主动提出加他们的微信，他们也非常热情的同意了，这是我今天最大的收获吧，人生最重要的是，找到优秀的人学习，虽然没面试通过，但非常感激他们，使我的目标非常清晰。明年我一定要努力成长，争取能加入到他们这个团队。办公场地大门那我拍了个照片，推荐大家来这个公司噢，好公司总是会有争议，但低头努力奔跑才是关键。

个人感觉面试官不是很专业，最神奇的是，结束之后问他，他刚才问我的问题的答案，竟然和我答的一样，却给我挂了。而且面试官兴趣极度低落，感觉是为了应付而面试。不排除我个人能力不行的问题，但感觉不是很专业，也可能是这一个面试官的问题，祝其他人好运，此公司体验很差。

面试岗位：电商产品经理 公司：Anker第一轮，详细问你做了那些类目，什么产品，为什么做，怎么做。其次是了解anker大概半个小时，但是当天并没有给第二面。其实自己感觉自己回答的挺好的，我三年来都没有怎么面试了，第一次去anker，可能要求太高了，BU负责人说她和HR那边沟通一下，再回复我。但是HR当天在开上季度OKR 会议，我就提前回去了。然后一天都没有回复信息了，我也不清楚现在是什么情况。

无语！本来约下午3点面试，当天突然5点。去到人事说老总在开会，等20分钟。谁知道足足等了1个小时！然后6点又有个小男生过来说开完会了，但是要和老总要和总监再聊一下！且不说我我现在是来面试工作，不是来的求你施舍我工作！再说，我现在还不是你们公司的员工？这算什么待客之道？！

感觉没戏。注意套路陷阱。一上来就问在上一家做的产品和爆款的细节，hr也问，运营主管也问，不知道行内是只问大概泪目不问具体产品的吗？而且招人需求也不清晰，我是做精品的，但是他们就是铺货，沟通到一半才发现不适合，拜托能不能面试前先有个基本的交代？

一面群面10w，1个月，全校推广百度品牌。二面运营业务面，从小到大逆袭的事情？大学里除了专业课，时间最多花在什么的学习上？怎么学ps的？学习计划是？和舍友关系咋样？有矛盾吗？怎么解决的？最近在看什么书？为啥想投产品运营岗位？你们专业课最难的一门你觉得是？ 怎么解决的？有没有做过什么你不想做但还是做了的事情？有没有做过什么打破规则的事情？有什么你想放弃但还是坚持下来的事情？跟上级沟通需求得不到回应和满足怎么办？大学规划是？实习一个项目的成果？你觉得你的专业对你的工作有帮助吗？有啥想问我的？ 三面交叉面，深挖简历各个数据指标的分子分母➕怎么做会更好。4面总监面，说说你的职业规划吧？（笑）就是你5年之后想成为什么样的人呢？能来实习吗？有啥想问我的？