浙江食尚七天文化创意有限公司面试经验

面的是人力资源实习生，hr很稳和，没有为难我，整个过程就像聊天一样。

一面 就是集团派人来学校面试，根据简历问一些问题，并没有问特别专业的问题

软件开发自我介绍MySQL和Redis如何提高效率？你在未来职业规划中有什么打算？在你提及的技术栈中你有哪些是想深入学的和计划想学的？如何平衡压力？

一面线下，hr和业务一起面。业务面试官（以下简称业务），非常没礼貌，面试过程不停开小差。完全没有提问，一看就是不中意面前的候选人，来这走流程。hr也是奇葩，不懂得看业务的脸色，还搁那bababa问问题，好像他才是做业务的。浪费时间。以后碰到这种，不要管hr，业务兴致缺缺的，直接走人就行了。

公司主要做广告片的制作和宣传工作。办公地点在一个汽车产业园的楼上，办公环境整洁安静。面试的时候是和另外一个求职者一起面试的，介绍了下自身工作经历。HR也介绍了一下公司情况。双方聊的比较愉快，对方对求职者专业性有一定要求。关于薪资待遇说是进入复试以后再进行面谈。

主要问了一些基础的项目上的问题，后面问了一些自己对项目的看法，还有一些敏捷管理这块。回答的都还好，但是最终没过，原因稍显离谱。其他的体验都还行，hr小姐姐人也挺好。

填完基础信息后，先是让人事和我面。时间比较快吧，可能10分钟以内就完了。中间问我有没有作品给她看下，但是来面试之前她都看了一遍啊？（这样真的显得很不专业）然后又说我目前阶段不符合他们拍摄广告片的基准，只能先去做淘宝主图视频，我做了那么多Tvc我难道不了解我的能力吗🤷 其他什么也都完全不介绍，五险一金都要自己主动问，不问他们也不说。试用期三个月 有五险 薪资打八折，试用期过后才缴纳公积金。人事一直感觉在挑刺儿，全程一副臭脸。之前投他们邮箱的时候加我微信 我说我还在职，人事就一下都不回消息了。素质低下的同时专业能力也一般。然后是主管面试，我面试是主管直接认可，他让我来的。但是主管问的问题也让人很无语， 揪着细节问要工程文件或者证明等，（让我来面试前也没说需要准备什么）得有很好的事前准备才能解除他的顾虑吧 他的态度好像一直怀疑你的作品不是你的。问的问题也并不是很专业，拿着分镜头给看，说分镜头不是这样的吧，这比较偏美术，摆脱我自己做的是什么我难道不知道吗🤷？再就是问一些加班意愿以及个人发展之类的，我个人说我希望后期自己单独发展，主管就表示不现实和瞧不起的态度。（话里话外是你这样的还要单独发展？而且行业也不好）极其自大让人讨厌👎而且我们是来找工作的，不是来买自由权的，不是说你想我们待多久我就得待多久，说他们招人需要成本，笑死了我们应聘不需要成本吗？然后又说大部分人的审美都不符合他们的基准，我还可以。然后又表示我要个人发展可能跑路的想法可能不符合他们。我也没想聊下去的意愿想，然后面试随后就结束了。总的来说面试体验极差，不仅是内部的自我矛盾，甚至是主管与人事都极其自大。对于用人标准上来说，内部可能从未讨论过招聘标准的统一，人事和主管的对岗位标准都不一样。也就造成了去面试的差异感。公司环境也并不是很好，在拱墅区比较偏的一个园区内。工作氛围让人感觉非常压抑。

一轮笔试 比较好过二轮初试，单面，问题较简单三轮复试 无领导小组讨论 情景问题 设计营销脚本 难度较高 主要看团队沟通和协作解决问题。

得物校招三面挂，每轮面试隔一周，主要问项目和少量八股