深圳龙岗鼎业村镇银行股份有限公司

无领导小组讨论，圆桌式。面试官坐在两边，十几个成员针对一个案例，先做一分钟的自己陈述，然后讨论，最后总结，我居然被推选为总结者，但是总结得很差，前一晚没睡着，所以面试时完全不在状态，都不知道自己在说什么，自己的锅。

初面和终面都是自我介绍和一分钟的演讲。我初面的时候是12个人一组，是最后一组等了一个上午的时间。有三个面试官，自我介绍一分钟，然后每个人都是相同的主题再演讲一分钟，之后面试官会问一些简历上的问题和家庭情况、家庭成员。 终面是和领导面试，一分钟自我介绍和一分钟的演讲，只是这次的演讲是随机抽的主题，每个人的主题都不一样。之后还是领导问简历上的一些问题还有家庭资源的问题。我们一组6个人，3个人被问了问题，基本都是问为什么选择在上海工作。

11.17号下午我面试的是浦发银行太原分行。招十个人，差不多去了150个人。一面是无领导，每组六个人，按序号发言。我们小组的题目是，编辑部的文章质量数量都不行，以下给出七个措施，进行排序，并说出理由。其实题目不难，但是这是我第一个面试的银行，进去有点慌乱，同组前三个选手，属于那种，超级能说的，全程除了轮到我的时候，我很自信的说出来，其他情况都感觉自己插不上话，总之就是感觉不太好。希望以后面试能大胆积极发言。 我的经验是如果感觉自己实力不是很强，那就礼仪方面一定要做好，后续还回来更新的。还是希望我能进二面吧。

校招，建行初面。首先是无领导面试，具体形式去百度上搜，后面是半结构面试，没有自我介绍，主要是hr问你简历，生活中的一些事情，感受，经历等，旁边坐的应该是银行领导，她们不提问你，主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以，初面刷很少人，几乎都能过。

春招第一批，一面很简单，有个笔试题目很少，再一个就是自我介绍，然后面试官会根据简历问问题，这个一般都没问题。 二面是无领导小组讨论，12人一共12分钟，时间很紧，基本上是抢着说的，根本没时间讨论，而且晚了自己的观点都没机会说，我自己说的观点偏题了，而且还被考官怼了，场面十分的尴尬，以为没戏了，过了一个多礼拜收到了通过终面的通知，所以胆子要大，宁肯胡扯也不要不说。

因为是一个新设的营业部，所以有柜台和综合岗空缺。第一面跟联系人都是该营业部老总，面试比较轻松，他人也很NICE；第二面是到分公司见分公司老总，面试结果是基本上都可以，还有有经验这个优点，但除了学历不是全日制本科，这个需要跟总部沟通看能不能过。

无领导小组讨论筛一半，剩40，进入半结构化。小组讨论80人分四组，两批，四组同时进行；每组10人。给出题目，思考5分钟，每人陈述一分钟，自由讨论20分钟，小组代表总结3分钟。当时讨论的题目是：对于客户不接受自己通过机器办理业务，坚持柜台服务的现象怎么办。题目不难，重点是大家能有理有据地说出自己的想法，有见解。而且这个情况下，组织协调能力也很重要。当时一位同学表现比较突出，他能把控好整个讨论节奏，引领大家，就很厉害，比较能被面试官看中。 结束后，半个小时左右就告知结果，没有进入下一个环节的直接离开，进入的直接半结构化。会场环境不错，工作人员态度也非常好，还有很多零食，水果可以取用。