华晨宝马

先是hr电话简单沟通 然后约了第一次面谈 也是hr 主要问下之前的经历 对公司的了解 自己的职业规划 中间穿插了几个英文的问答 过了两三天 接到电话说安排第二轮 应该是个咨询经理差不多级别的 面试官常居美国需要英文沟通 问题也基本是围绕之前的项目 临时做了个关于估算marketing size的小case 笔者没有准备到所以解答的不好 面试官就case给出了较为详细的反馈 大概时长持续半小时 面试结束后约三天通知没有通过

首先我拿到PASS卡了，然鹅并没有任何卵用。然后所有岗位混在一起无领导小组讨论，没有任何专业问题，然后结束了，然后就没有通知，然后就从侧面了解到他们已经面试结束了。我只知道我很多同学本硕双985（国内top10高校，简历筛选都没过）不知道他们选人标准是什么。面试很水，很水也被淘汰了。

群面，盘古大观北京cbd。一天3个时间段，我们上午场一共20人，分成两个房间4组。英文2分钟回答简单问题，中文case，1-2个人组内推荐presentation。我们组的题是一个同时有线上线下业务的制造零售企业，如何应对传统零售业务的亏损。个人感觉很简单，和供应链，市场，财务都可以结合。 个人感觉很不错，hr会有意识让说话少的人回答几个问题。我一个人把timer.presenter.leader.补充人的活儿都干了，应该可以进。

面试官是位女性，很专业，很有亲和力，大公司员工的素质就是不一样，让我先介绍下自己，她边听边看我的简历。问的问题都很精准，找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平，奈何我是个英语渣，注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要！

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。

在成都久谦笔试的 大概还是有三个小时了 有数学逻辑题 英文回答题 中文问答和note整理 笔试完进行了一面 小姐姐人挺好的 就随便聊聊 二面是on line 上海那边的小姐姐面的 问得就比较专业了 笔试+两轮面试 前前后后持续了四五天吧 最终通过了 本来以为自己二面跪了

我记得大概有4轮，第一轮由HR进行意向探讨和具体工作情况内容的普及，帮助我了解具体做什么以及要面对什么工作状况，公司福利也会普及一下，然后了解之前的情况。 第二轮是由部分的中层项目负责人进行电话面试，进行一些专业化的沟通。例如之前工作经验做什么，怎么做，自己学到了什么之类的，然后聊了一些现在工作更深度的内容， 第三轮是部门老大面试聊的就比较范了，行业未来，职业规划什么的都有所设计。 最后一轮基本就算入了，就是由人力老大进行最后的确认和一些入职前测试。