beBit咨询公司

接到电话后，人事告知路线和面试时间地点；到公司面试，第一轮是人事大概讲一下公司情况和职位情况；第二轮是直属上司也就是部门经理面试，部门经理详细介绍了这个岗位的情况，包括市场分析和海外展会策划执行，因为我没有经验，就问我愿不愿意学习，我说愿意。后来过了两天通知我去入职，我就去了。

外部看很厉害，内部看管理很乱。慧科AI部门策划总监不了解公司情况和职位安排，乱说一通。突出说出了一句AI部门和开课吧有什么关系，她不Care，逻辑如此不清晰，因果关系搞不清楚，不知道怎么考虑的。快出活。

大夏天出来面试这家公司是我碰到最人性化的了，感动到哭泣。特别安排到了空调给力的会议室，还会主动递给我水。hr小姐姐很热情，最神奇的是对公司业务甚至行业都很了解，问的问题一度让我以为是部门负责人，最后才知道是电话里联系我的hr。目前还不知道结果，但是能来面试已经很开心啦！

富士通信息系统(深圳)有限公司的女HR拽得要命，面试的时候一直在套取面试者公司的信息，反问她们公司的信息又一直不回答，全程表现得跟大爷似的。后面实在受不了就直接怼了她。作为一个大公司的形象，HR竟然是这幅德性，可想而知内部是有多差劲了，不进也罢！

两轮一对一面试，一轮是与hr,专业性不是很强，主要聊一些简历上有的科研经历和学生工作的内容，hr觉得还行就直接与研究所所长进行下一轮面试，这个专业性就很强了，主要是聊自己的科研经历，研究方向，杭州的研究所主要是做抗体生物药物相关，我的科研方向不太一致，所以最后没有录用。

这家企业的面试是先用人单位一轮初试再HR一轮复试的，不在同一天，中间据说要筛选一轮。我觉得这是一个小公司没有大公司的体量却得了大公司的矫情病。 说回面试，面的是市场部门的一个岗位，来面我的是一个男人。上来之后对着我的简历不问具体工作内容和经验，一直在问类似于“市场是什么”“品牌是什么”“价值在哪里”这些概念性的东西。当然也看作品，但其间对作品的只言片语的评价让人觉得他很不专业很片面。面试过程大约只有20分钟，我在外面等的时间都远远超过面试时间，可见HR对于时间安排也完全是随缘。

很扯的公司，其实特别多，就那两个人给你面试好几轮，问你特别多有的没的扯问题，还做各种测试题，耽误好几天，电话见面一直找你，最后给你开超级低的工资，我就呵呵了，吃饱了撑的吧，给不到直接说。 别谈了，耽误时时间，说明这个公司真的不靠谱，效率极低，投机取巧，有一种忽悠的感觉。