百度外卖

#交互设计面试一面#很亲切的小姐姐，先是针对你的简历提问，比如你的实习经历和项目，学校学的专业课，然后讲作品集。作品集只是过一下你的思路是否清晰，流程是否完整，不会细问。到了最后主动讲了对我作品的意见，说总体挺好但有些地方可以改进，并提出可以往哪里改。还没收到二面通知，已经过了好几天了，但是还在流程中。

环境：公司非常小，从门口进一条过道几步就到底了。 项目：质量还可以，感觉还行吧。 面试：主美和主策还不错，挺做实事儿的，公司和项目可能也还不错，面试下来整体感觉挺好的，是我喜欢的面试方式和氛围，主美和主策对我还是非常满意的，第二天复试和老板面感觉也不错，可惜在人事主管这里了，电话聊了半个多小时，薪水各方面谈的差不多了，聊起来说的都挺好，可是并没那么简单，说等周一再次答复，真心话，第一次碰到这样的人事。 等了三天没给答复，中间我回了电话，结果人家说忙没来得及联系，明天再联系，结果两天过去了也没消息，聪明人一看就知道怎么回事，只是你这个人事做事太不地道了，都到最后一步了，不守信用不给回复，然后放人鸽子这太不地道了，有什么问题或者答复电话或者短信发不了？这种公司还是小心吧，一个小公司就算以后有发展了，人事这个做事搞你不是随便？

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。

一共有五次面试，分别是部门资深同事>部门主管>设计总监>集团其他总监>人资，每次面试都不能掉以轻心，一开始主要是作品集部分，但后面会开始聊一些个人发展或特质的部份，感觉公司蛮重视合作和实际落地经验，最好有实际上线产品，并有实际数据成效，会比较有底气～

面试前会有交互，设计心理学相关的测试题，整体难度中等，比较灵活，也进一步证明了公司对于技术岗位有一定要求。面试官是设计leader（重也是做交互的），人很nice，面试全过程通过一些细节可以判断是一个很专业的团队，面试官会让我讲解我做过的大题，其实重点不在于回答的多么精辟而在于一个对于设计的思考过程，这个我个人也是非常认可的。 尽管之前个人经验还未非常满足公司要求，但很感谢能给到我这个机会。平时公司内部会有一些设计分享，对于个人能力的提升也是有非常大好处的，很期待加入这个团队，对自己也是一种挑战。公司的福利待遇也很吸引人，16薪，入职后每年还会有4000块的学习基金，感觉自己还有很多要去学习进步的。

面试未通过。看中专业技能。上海的业务，交互设计岗第一次面试，没有准备太多，就当试个水，一面完了第二天就收到感谢信，聊的都是很实际的问题，包括项目，作品集，作品分析，没有问太多专业理论，非常无语，就仿佛在那做presentation，然后直接表明他们是做手游的，其实还是想看跟手游相关的东西。 总的来说，特别热爱手游的可以试一试，玩多少别的平台游戏并不会有太大帮助，可以做个PPT准备直接开始从你的项目聊到你对其他作品的分析(幸好之前粗略有做过一点)。 并不是很正统的游戏公司，应该不会在游戏行业这块走很宽，应该只想要干活的人，所以接下来积累经验可以准备网易了

面试官应该就是公司的交互设计师，开始之后直接就让我详细的选择一个作品集项目讲，我自己讲了40分钟吧，因为从调研到最后设计流程很长，但是中途也没出现打断或者不认真听得情况，而且面试官后面讲解UCloud 工作内容时也很清楚，整体感受很好。