浙江吉利

公司：吉利集团财务公司。 岗位：金融管培生。 1. 背景：我想进入吉利集团的金融事业部，但是公司校招和我相关的只有财务管培生。 2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知，先是笔试，考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。 3. 通过者进入群面，形式为无领导小组讨论，题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。 4. 进入一对一终面，吉利很重视英语，要用英文介绍自己还有简历的内容，主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培，希望去投融资等金融相关方向。 5. 大概一周之后，收到邮件，表明进入人才库等待后续部门领导面。 6. 大约一个月，我已经忘了还有吉利的时候，收到了HR电话面测试英语，并告知把我的简历递交给管理会计部。 7. 一周后我去吉利总部，和管理会计部的领导进行1对2沟通，我表达了想去投融资/金融方面的意愿。 8. 又过了一周，HR回复管理会计这边没有录用，总部的投融资没有岗位，问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意！ 9. 金融板块的HR联系我，和部门老总进行了一场1对2的电话面试。 10. 一周之后HR通知录用。 11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT，由于之前完全没有沟通过薪酬，所以收到offer之后，真得被这个数字惊讶到了。

先做试卷，然后辩论赛，辩论中领导在旁边看，然后再是电脑技能测试，再是领导面谈，总是过程很繁琐。面试官是科室的科长，面谈是学院副院长，刚开始觉得是友好的，进去之后才知道是噩梦的开始，薪水待遇还行，不高但也不低

群面，问题排序，先给两分钟让我们思考，再轮流述出自己的意见，然后讨论，得出统一结果，再选一人总结。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。

面试效率挺高的，感觉整体不错，我应聘助理工程师岗位，先是工程师面，然后经理面，然后ht面，专业工作能否胜任工程师有决定权，经理帮助分析应聘者和岗位的匹配性，HR会关注一些性格特质方面的情况和薪资情况，整体感觉还不错的。

1，一共两轮面试，第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2，自我介绍，离职原因，大体工作内容及工作经历，工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司，能否到项目部工作。 3，待遇一般般。

14年9月26号的时候报着很无所谓的态度投混凝土的简历，因为一直在想着投27号的中建钢构，也准备了很久。投就投吧，就去听宣讲会了，听后感觉中建三局的待遇都差不多，都是很累的。上午投完简历，等着下午一面的通知。HR说下午一点前给你们通知。我***，下午两点半才收到通知要三点面，之前都感觉肯定没戏了，因为投的人好多。于是立刻把我那身被N个人穿过的西服找出来。穿好后立马跑去一面了。 去了才知道一面确实是从一点开始的，只是人多，于是才让我们一批人三点面，可是我等到了快6点的时候才面。我们六个人一起面，先是一个人一分钟自我介绍，很随意，就是嘴里有泡，说话很疼。接下来题目让我晕爆了，HR给了个题目，“大学里面的严格管理利弊” 3vs3辩论，一听题目，我懵了。后来我使劲让自己冷静下来，心想不会就不会，管他呢，乱侃糊喷吧，况且HR也没给我一种紧张的感觉。随机分好小组，我不认识我们组里另外两个人，在一看对面组里，什么班长，办公室的，都认识，之前就知道很有能力。我一看这样，完蛋了。后来开始2分钟的小组讨论，然后1分钟的发表观点，然后10分的自由辩，最后1分钟的总结陈述。感觉我在我们组里一直在说，不停的说，我们组里那俩个也太怂了，一点脸皮都没有，都不说话。最后HR说，话别那么多，那别人说几句。中途由于嘴里泡太多，疼的我厉害，停了好几次。 辩论完了，接下来又被HR搞的更晕了：***，你说一下刚才**最后陈述观点。一点都不记得，胡说吧，说完后。HR说：**，你说一下***说的对不对，并说一下***的最后陈述观点。当时我们都被虐出翔了。最后就简单了，几个小小的问题，问完让我们回去等通知，说今晚之前给2面通知。出门的时候看到HR只把六个人中的一个简历拿走了，我看不是我的，心想，没戏了。 第二天早晨，依然起的很早，12点多的时候，手机来了个短信，让我明天去宾馆参加2面，我当时又高兴，又纳闷，应该不会有我啊？当天晚上才知道机械里5个男生拿到了2面通知，***，分团委书记，班长，都在里面，我一想，全国才招30多个机械的，肯定没戏了，自己肯定没他们有能力，但我对我自己说，怕什么。于是我那天下午在宿舍里准备面试，看了很多面试题目，学了很多套话，写在纸上，在宿舍大声说了好几遍。我静下心来，想了很多HR可能的面试过程，最后，我断定必然是无领导小组讨论，于是开始看一些相关技巧，细细准备。 第二天，早晨6点起床，做过了公交站，又打的回去，但还是早去了半个多小时，在802室外面等着HR起床，时不时看看外面的黄河风景。我知道，我比别人早来可能就会给HR留个好印象，果然，不一会,HR出来了，互相打了招呼，帮HR按了电梯，把他们送去吃早餐。HR吃完饭回来，又回802室，接着让我们5个机械男和一个材料男进去了。一听题目，就是无领导小组讨论，心里微微舒服了一点，“你是饼干场里面的员工，然后老板让你和同事去深山销毁过期饼干，在深山里碰见了一群三天没吃饭的灾民，就在这个时候几个记者也到了，问你要怎么办？”HR让我们六个先独立思考五分钟，陈述自己观点，然后20分钟小组讨论，最后2分钟小组陈述。 接下来，我没向他们几个那样，在纸上刷刷的写，而是自己认认真真的审题，把关键词圈下来，想了几十秒，我才开始写。中间我不断把这个事情和公司联系。把什么公司文化，公司宗旨，一定要征求领导意见，一定要维持好公司形象等等。都加进去了，6个人，都抢着说，但我还是最后才陈说自己观点，我不想自己被他们搞成炮灰。果然，前面有的人观点没审到“深山”。在他们陈述的时候，我吸取了一面时候的教训，把他们说的有道理的话，记下来，最后，我说的时候，感觉我说的已经很完善了。 接下来是20分钟的小组讨论，***还有书记都在这，我才不当领导，搞不好把自己搞进去了，讨论还算顺利，我基本也没说什么实质的话。就是一些咱们现在的方向偏了。要干什么的话。。最后，我们院的***做最后陈述，陈述完，HR基本没说什么，我当时心里就有一种预感，不会大量刷人了，因为我们几个表现都很好。 接着问完籍贯，党员，有没有媳妇，四级（**，加油哦，你四级这次一定可以的），一些不拉不拉的东西，就出去等了。在这个时间段里，我不停的吸烟，心里很紧张。半个小时后，HR把书记还有另外一个人叫进去了，我说，没戏了。想走，HR说，等会。我一听，这话有戏啊。等啊等，盼啊盼，就是没叫我，弄的我心里懵懵的。就当我想着签不上拉到的时候，HR把我们6个全叫进去了，说我和另外两个现在可以签了。