广安交投建材

前台态度不好，像谁欠她多少钱一样。面试官一脸漠然，问我哪里人，学校在哪里？为什么去那个学校。问这些没有营养的问题，都不介绍一下公司现在的情况，之后就问期望薪资，说他们只有底薪三千加提成，在深圳这种地方三千底薪，我就呵呵了，他们家智能门锁是每天都有人上门买吗？这么点钱也就只能耍耍刚毕业的大学生了。后面本人连谈的想法的没有了，再见。 从公司人员的工作状态面貌来说，成立这么久的公司还没有上市不是没有道理的。

面试就是校招，问你的基本信息，还有自我介绍，接下来就是听面试官对公司的介绍，面试还是挺简单的。还有二面，二面就是先做个题目，分出人格类别，然后同人格的人一起群面，群面内容也没什么，很轻松。公司团队的话氛围挺好的，不过因为工作内容跟描述的不同，所以就离职了。

去这家公司是利用兼职时间去的，工作时长三个月，面试官是由门店店长和大区经理直接进行面试，主要考查的是求职者有没有销售相关经验以及个人的沟通表达能力和抗压能力等，然后会给你一个试工期，试工期过了即可入职。

一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天，自我介绍，会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试，问一些你对于这个平台的了解。

面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。

讲真，没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话，说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了，小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟，负责面试的人才出现，问了些无关痛痒的问题，然后告诉我，我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么，但心里留下了阴影，亲，你们是在锻炼自己做面试的能力么？不投你，你要我去面试，面试后又说不合适，还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒，这类的民营企业经营者自身文化程度有限，连简历可能都看不懂。

参加傲基面试的经历回想起来都特别奇妙，本来我还在另一家公司初面，然后就误打误撞来到了傲基笔试的教室。在这之前我只知道这是一家上市公司，而且员工普遍特别年轻，企业文化也比较自由轻松，这一点对我来说很重要。我一进到教室就看到一个特别漂亮的港风小姐姐，突然就对这个公司有一种强烈的吸引力（虽然我是女的）。然后我就一个人在教室里坐到了最后，直到完成了笔试第一关。 之后收到复试的通知，复试和终面是连在一起的，复试采用的是无领导小组讨论，问题和企业管理有关，终面是一对一面试。印象尤为深刻的是终面的时候，HR小哥哥特别pick了里面一个和销售有关的经验问我，而且要我讲这段经历里印象最深刻的一件事。 现在我已经转正了，也算是行内人了，现在才知道傲基原来是跨境电商里的巨头，全国可以排到前三，销售算是公司里最重要的岗位，奖金也拿的最多，所以建议对销售感兴趣，真的打定主意想做亚马逊的人来，因为收入这么高，加班也是难免的，干这行一定要做好心理准备。