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按约定的提前15分钟到，在按约定签到的面试时间面试结束。整个面试流程只有一面面试官牙齿超黄，超瘦，手臂偏白(你自己体会这个未来如果入职，这个可能是你项目经理的健康状态)。有一半的面试时间里是我在问面试官问题(就是面试最后一问的回答还有什么要问的那个问题)，面试官好像随便找来的。可能有点没那么会编话，总是在不经意间泄露公司命数。 问:公司项目怎样，他说三个产品线(一个外包小程序开发服务公司有三个产品线是什么水平，大家自己掂量)，面试官问我期望薪资时，我反问是不是指税前基本工资。面试官说他那里没有区分那么细，税前是什么。完了还想跟我扯福利？作为公司员工，工资结构都不清楚的吗？问基于招聘岗位名称问工作发展方向的问题时，他直说这个招聘岗位名称怎么取的看hr，hr那边没跟他讲过。我寻思着，是不是hr.连我来面试都没跟你讲过。不然怎么会我刚到的时候，面试官有点慌？

短信通知电话面试时间，到点了会有人给你打电话，面我的是一个小姐姐，一共面了26分钟，首先上来自我介绍：学校，专业，专业方向，社团活动，获得荣誉等，然后面试官会问你学校做的科研项目，谈谈你的实习经历，因为我是跨专业的，研究生学的是光学方面，感觉她也不知道具体要问我什么。 接着就简单问一些测试的基本知识：你为什么要跨专业求职？为什么想做测试？答：光学都在武汉，想去上海工作，自己比较喜欢软件，科研中多用软件仿真你平时有用过一些测试工具么？答：没有，靠人工测试你有做过测试项目么？答：实习做技术预研，也算是测试别人项目的可行度你平时用什么语言？答：python、c++你会如何测试微信的登录界面？你有什么问题要问我？答：问了问美团测试的工作内容。

10点去面试，到了之后先给两套卷子，一套是基本信息+20道看图形规律选答案。另外一套是专业题，包括对错，选择，简答。简答包括对测试的理解，测试的方法，三角形等价类划分写出测试用例，最后是sql语句。答完题后被叫去面试，hr面了不到10分钟让回去等复试通知。而且去了之后发现当天10点及之前已经有13个测试工程师过去面试。

首先是笔试，考得很基础，C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面，当时主要问的是电机驱动方面的知识，通讯和电机控制算法等，也是比较基础的，只要用过也没什么问题。最后是领导面试，主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难，流程比较正规，侧重基础。

1.测试人员问过往经历及项目； 2.问以后工作方向（这个虽然聊的不投机，因为我计划往人工智能方向，她建议我如果要做开发，就直接从开发做起，做测试有点绕弯路，感谢！）； 3.HR一般吧，不热情，周五约面试的手机号码今天下午去面试，竟然关机。 4.公司很小，我去的不知道是只有一间房还是啥，里面很拥挤，每个人就一个台式机大小位置； 5.面试官一直低着头，没看面试者。

面试官很水 期间各种接电话 提的问题没有水平 车间主任更是啥都不懂  一问三不知   一点技术性问题都没有问  反过来我问他他说不懂  这种人怎么当上车间主任的呢 我感觉这是对技术人员面试最大的侮辱了 所以劝技术人员去面试要三思  因为真的很浪费时间 更别提开车去那么偏僻的地方浪费的油钱了

校招的面试，因为人数很多，所以面试的时间比较短而且仓促，基本上只有几分钟的时间而已，需要你快速的将你的信息全部传达给hr，我们校招第一轮的面试么有笔试，第一轮面试过了之后直接进入第二轮，第二轮的面试其实也不算是面试吧，就是hr会跟你讲解公司的信息和岗位的信息，看符不符合你的预期。