正星科技股份有限公司

我在boss上投递的简历，微信联系，让我去北京知春路这块的“依图科技”甲方公司面试，面试过程一般吧，不算太容易也不太难，如下：上来就看看简历，问：先做个自我介绍吧，把你认为能表示你实力的项目讲讲，通过你讲的项目，抓技术点进行提问，根据你解答再进行触类旁通提问。

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。

有笔试有面试，如果是应届生而且是计算机专业的话，笔试题目很简单，都是常识一样的知识，如果是进公司好点的部门，追求高待遇的话，那面试跟笔试的难度就不一样了，这里说的容易仅仅是针对计算机专业或者工作1，2年有点经验的。

第一天听了宣讲会，然后进行笔试，1个小时的时间，题目还蛮基础的。晚上就收到了面试的消息。第二天先去自我介绍，主要是介绍在校情况，加入过部门社团。面试问题比较广泛，然后一直深入，问到不会为止。由于我的基础不过关，就没收到2面的消息，不过面试官很好，很有耐心。

电话约面试的时候会让准备英文口语介绍，但是面试时可以不用（如果技术确实牛得情况下，口语好事加分项）。笔试会有全英文题目，会让写一封英文邮件。笔试题目难度一般。面试时会从笔试的一道算法题开始入手，然后问一些项目问题，然后会去了解你擅长的技术。

面试官随和，不难，一共面试了三轮，一面两个人技术面，二面技术总监感觉他好忙没问什么有事离开了，三面当然是表忠心的了，对公司的印象，自己的优缺点，项目中遇到的趣事。面试通过，但是薪资压的很低，去谈了薪资但是没成功。