蚂蚁金服

综合几大航比较，春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍，可以说两三分钟，不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试，英语和日语。我当时的语言类专招，所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好，在春秋是很吃香的，不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一，不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试，五六人一组进去，首先才艺展示。一定不要扭捏，不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的，大部分人都选择的唱歌，再不济可以准备个诗朗诵，没人管你表演的好不好，只要你敢演就可以，如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等，整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤，差不离的都能过。完事就知道结果，当场宣布。

小姐姐晚上七点半打来面试电话，问了个人背景，工作的心得和沉淀以及未来规划，鉴于自己本来就刚刚回国有点乱套，所以在未来规划上有点支支吾吾，没有让人家满意，职位契合度较低，还需要重新调整总结一下自己迎接下一次面试吧。

这次面试是内推的，简历筛选了一个星期显示通过；接下来是漫长的等待电话时间，第一个电话是晚上9点26分打的，因为在家洗澡错过了，第二个电话是工作日下午打的，因为开会错过了；第三个电话，终于接到工作日下午两点过打来。面试小哥哥，倒不像传说中的那种阿里人自有的骄傲，让我做了自我介绍，描述了下印象最深刻的简历项目，以及考了一个sql题目，问答都答上来了，但是因为紧张应该不是最优的答案吧。 后来内推人帮我问了下拒绝原因，大概就是，能力没问题，但是前面已经有人进入下一轮了～毕竟大厂不缺人才，有时候错过了就是错过了。唯一值得安慰的就是，现在我工作还不错，也不加班（此处有点酸哈哈）。

面试官是几位资深英语老师，主要让我进行十分钟左右的英文课试讲，然后进行提问。全程比较放松，因为以前有过类似授课经验，直接用上去就好了，面试官很奈斯，问的问题也是在教学过程中比较常见的，好好准备了就不难。

产品经理暑期实习 一面主要是深挖简历。问了简历上的空白期，之前实习做的事情，非常细节。包括了“你做这件事和别人有什么不一样？价值定位，用户心智”等等的....人有点懵，勉强答上了。最后聊了聊性格，以及为什么转行来做产品经理。不知道面试官有没有被我说服……反问环节，问了实习生过去做什么项目，表示有很多业务线，到时候具体分。求过！

一共有五次面试，分别是部门资深同事>部门主管>设计总监>集团其他总监>人资，每次面试都不能掉以轻心，一开始主要是作品集部分，但后面会开始聊一些个人发展或特质的部份，感觉公司蛮重视合作和实际落地经验，最好有实际上线产品，并有实际数据成效，会比较有底气～

Boss上投递的简历，被HR加微信。第一轮电话面试，问了简历中项目详细情况，从而判断过去经验是否和职位匹配，能力是否匹配，详细问题商业化问题。由于在创业公司，项目的影响不大，导致面试官以为项目简单所以被拒了。