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（小道消息）东方财富产品招聘学历要求：至少本科211/985以上，没达到这个条件的基本不招。 1、先笔试，逻辑题+产品思维题； 2、然后用人部门来了，进入面试环节。自我介绍，对互联网保险有什么看法，对东财有什么了解，如果让你来做保险业务，你准备怎么做。

自己通过招聘网站投的简历，面试分为三轮： 1.笔试：常用的数据结构及算法，现在招聘好像对学校有要求，现在基本都是211的。常见的面试准备一下，应该没什么问题； 2.技术面：笔试通过，技术主管面试，问了一些项目经验，手写快排，还有技术外的一些面试。 3.hr面试：技术面通过之后，hr面试比较轻松，问了招聘常见的问题，性格，业余爱好等等。整体难度可以，好好准备一下问题应该不大。

面试过程比较常规，前台接待后，到面试区域，HR接待聊一下大体情况，然后进行技术面试，面试官比较随和，面试过程整体很舒适，技术面结束后，HR接着面试，聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。

总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。

面试三部分：自我介绍，项目介绍，反问问题，没有其他人的写代码，一想到就是凉凉，全程不到二十分钟，主要内容是问项目和项目中的角色，没有提到技术等问题。别人写代码的话第二天hr面试，我的已经三天了还没消息，估计是没戏了，再接再厉吧！

先做一套题，很简单都是基础题，第一部分是2个伦理推理题，第二部分是技术题，技术题主要有:c和c++的struct有什么区别？struct和class有什么区别？postmessage和sendmessage的区别？windowssocket的IO模型有哪几种？动态链接库有哪几种链接方式？重载，重写，重定义的区别？写出strcpy的方法实现。 做完题目后，进行一轮面试，面试问得比较简单，也都是基础题，半小时后面试官说我这轮算是通过了，好好准备第二轮技术主管的面试。然后就送走了，然后，过了几天问HR，HR说我面试没通过，原因未知。这就是这一次莫名其妙的面试过程，应该不会有比这更不靠谱的面试了吧。城市套路深！

面的中望的c++开发，面试官问了一下STL里的内容，vector的内存机制，map和unorder_map的区别，还有就是C++里多态，static关键字